Recht und Steuern
Brödermann, Birgit (Dozentin, Hamburg)
HAMBURGER MEDIATIONSSTELLE für Wirtschaftskonflikte
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Birgit Brödermann
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Persönliche Daten
| Name | Birgit Brödermann M.A. |
| Geburtsjahr | 1959 |
| aktuell ausgeübter Beruf |
Dozentin, Referentin für interkulturelle Kommunikation und Mediation Prozessberaterin
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| Adresse |
Frau
Birgit Brödermann M.A. Interkulturelle Kommunikation&Mediation Wientapperweg 7 22589 Hamburg |
| Telefon | 040 89 01 84 38 |
| Telefax | |
| Mobil | 01522 1651552 |
| bbroedermann@online.de | |
| Internet | www.birgit-broedermann.de |
Kurzlebenslauf
| Berufsausbildung/Studium |
Magister Artium Romanistik I Germanistik I Universität Hamburg (1987)
Diplôme d’Études Générales I Université Paul Valéry (1984)
Post Graduate Academic Year I Smith College USA (1994/95) |
| Berufserfahrung |
Vorstandsmitglied des Hamburger Instituts für Mediation (HIM) seit 2013
Führen von internationalen Teams
EU-Projektentwicklung und Management
TV5 Monde Referentin I Dozentin Französisch und International Relations HSBA |
| berufliche Tätigkeitsschwerpunkte |
Referentin Interkultureller Kommunikationsseminare
Gewaltfreie Kommunikation
Mediationscoach, Prozessberaterin für KMUs |
| Branchenerfahrungen |
Behörden: Universitäten, Berufliche Bildung, Weiterbildungsinstitute, Verbände, kirchliche Einrichtungen
Industrie: Aeronautik, IT; Medien; Handel: Speditionsfirmen, Reedereien; Steuer- und Finanzangelegenheiten
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| verhandlungssichere Fremdsprachen | Englisch, Französisch |
Mediationsausbildung*
| Jahr/Institution/Ort |
2015 I CEDR Accredited Mediator I Centre of Effective Dispute Resolution I London
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2013 I BM® lizensiert IBundesverband Mediation I Kassel
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| 2011 I IKM Institut für Konfliktaustragung und Mediation I Hamburg |
* Alle Mediatoren haben sich zu regelmäßiger Weiterbildung verpflichtet.
Mediationsschwerpunkte*
| 1. | Allgemeine Wirtschaftskonflikte (national und international) |
| 2. | Freie Berufe |
| 3. | Vereine/Verbände/Freie Träger/Non-Profit-Unternehmen |
| 4. | Innerbetriebliche Konflikte |
* Es können nur vier Schwerpunkte genannt werden. Das bedeutet nicht, dass die Mediatoren andere Fälle nicht mediieren.
Sonstiges (persönliche Schwerpunkte/Statements)
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Durch meine interkulturelle Arbeit (Vorträge, Seminare, Präsentationen) im Inland wie im Ausland bin ich viel in Kontakt mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Alter, Ausbildung, Beruf und Denkweisen. Diese Erfahrungen haben meinen Blick auf die Dinge entscheidend geformt und geschärft und mich insbesondere für den konstruktiven Umgang mit Konflikten sensibilisiert. Die Methodik, die ich anwende ist ausgewogen, richtet sich sehr persönlich an die Medianten und hilft ihnen dabei ihr Handlungsspektrum kreativ zu erweitern. Für meine mehr „matter of fact“ orientierten Klienten bringe ich als in London bei dem Centre of Effective Dispute Resolution ausgebildete und akkreditierte Mediatorin zudem den nötigen Pragmatismus mit, um ein Verfahren möglichst zeitnah zu beenden.
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