Wann wird das Bundesurlaubsgesetz angewendet?

Die Grundlage für die Gewährung von Mindesturlaub für Arbeitnehmer ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Abweichend von dieser Regelung sind die tariflichen Regelungen oder Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen. Bei Jugendlichen ist auch das Jugendarbeitsschutzgesetz anzuwenden.