Aus- und Weiterbildung

Fragen bei Vorstellungsgesprächen

Vor dem Vorstellungsgespräch ist es hilfreich, sich selbst ein paar Fragen zu stellen:

Was wird meine Gesprächspartner interessieren und was kann ich über mich selbst erzählen?
Was will ich selbst über das Unternehmen, die Ausbildung, das spätere berufliche Fortkommen oder die Chancen einer Anstellung nach der Ausbildung wissen?

Folgende Fragen werden so oder so ähnlich bei den meisten Vorstellungsgesprächen gestellt.
Auch hier ist es von Vorteil, wenn Du Dir schon vorher ein paar Gedanken gemacht hast:

Aus welchen Gründen hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf entschieden?
Könntest Du Dir vorstellen, auch einen anderen Beruf zu erlernen, der Dir Spaß machen würde?
Was halten Deine Eltern von Deinem Berufswunsch?
Welche Erwartungen verbindest Du mit Deiner Ausbildung?
Warum hast Du Dich gerade bei uns beworben, und wie kam der Kontakt zustande?
Was weißt Du über unser Unternehmen, welche Fragen hast Du noch?
Hast Du Dich auch schon anderweitig beworben?
Kannst Du Dir vorstellen, später in einer anderen Stadt zu arbeiten?
Würdest Du in Deiner Freizeit Weiterbildungsangebote nutzen?
Wie würdest Du Dich selbst einschätzen, was sind Deine Stärken und Deine Schwächen?
Warum hast Du Dich für eine Berufsausbildung entschieden?
Möchtest Du nach der Ausbildung noch studieren?
Wenn Du einen Studienplatz bekommst, möchtest Du die Ausbildung zu Ende führen oder würdest Du sie dann abbrechen?

Hier noch ein paar Tipps:

Die meisten Vorstellungsgespräche beginnen mit der Frage nach Deinem persönlichen Werdegang. Gerade hier solltest Du vorbereitet sein. Beispiel: Solltest Du als Hobby "Wandern" angegeben haben, dann könnte die nächste Frage auch lauten: In welchen Gebieten wanderst Du denn gerne?
Die Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen wird fast immer gestellt. Antworte zuerst mit Deinen Stärken. Untermauere die Eigenschaften, die in Deinem neuen Job gefordert sind. Nur bei ausdrücklichen Nachfragen gehst Du auf Deine Schwächen ein, die natürlich alle ganz harmlos sind.
Stelle Fragen! Du zeigst damit, dass Du Dich vorbereitet hast und wirklich an dem Job interessiert bist. Du möchtest wissen, wie zum Beispiel die Position aussieht, welche besonderen Anforderungen es gibt, wie die Einarbeitung aussieht, welche Leistungen das Unternehmen bereitstellt (Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Kantine, Urlaub). Aber stelle keine Fragen, die zeigen, dass Du Dich schlecht vorbereitet hast oder die Stellenanzeige nicht gründlich gelesen hast. Vermeide allerdings, gleich im ersten Gespräch Fragen zum Urlaubsanspruch oder zum Urlaubsgeld zu stellen.

Fragen, die Du nicht beantworten musst sind zum Beispiel:

Heiratsabsichten
Kinderwünsche/Schwangerschaft
Vermögensverhältnisse
Mitgliedschaften in Parteien, Gewerkschaften, Vereinen
Fragen zur Sexualität

Ein paar Dinge solltest Du Dir zum Vorstellungsgespräch mitbringen:

das Einladungsschreiben
bei telefonischen Kontakten die Gesprächsnotizen
die Bewerbungsunterlagen
den Personalausweis
einen Notizblock und Stift
eine Liste mit Fragen, die Du selbst stellen möchten