Konflikte im Team - Wenn Arbeitseinstellungen aufeinanderprallen

Im Team gibt es unterschiedlichste Einstellungen zum Thema „Arbeit“. Sie reichen von „Dienst nach Vorschrift“ über „Work-Life-Balance“ bis hin zu „Man lebt, um zu arbeiten“. Oft stehen hinter diesen und anderen Auffassungen generationsbedingte Unterschiede.

Warum muss man dem einen alles erklären und ein anderer sieht sofort, was zu machen ist? Warum ist der eine bereit mehr Verantwortung wahrzunehmen und ein anderer nicht?

Dieses Seminar zeigt typische Eigenschaften und Unterschiede der Generationen auf. Darüber hinaus lernen Sie Abgrenzungs- und Motivationsstrategien für das generationenübergreifende Miteinander kennen - zum Nutzen für alle Beteiligten im Team.

Inhalte:

• Unterschiedliche Werte und Einstellungen in der heutigen Arbeitswelt
• Digital Natives und Digital Immigrants
• Risiken und Konflikte im Miteinander von Arbeitnehmern der verschiedenen Generationen
• Chancen der Generationen in ihrer Unterschiedlichkeit
• Die Führungskraft als Experte, Trainer, Mentor und Autorität
• Motivationsinstrumente für Teams im Spannungsbereich von Generationen