Energie-Scouts – Azubis mit Blick für Effizienz

Die besten „Energie-Scouts“ 2024/2025: Die Teams der Phoenix Conveyor Belt Systems GmbH aus Bad Blankenburg (links) und der BASF Performance Polymers GmbH aus Rudolstadt (rechts).

80 Prozent der deutschen Unternehmen haben laut einer 2024 durchgeführten Umfrage der Europäischen Investitionsbank in energieeffiziente Maßnahmen investiert. „Nachhaltiges und kostensparendes Wirtschaften sind Treiber dieser Entwicklung“, sagt Steffi Keil, Sachgebietsleiterin Innovation und Umwelt bei der IHK Ostthüringen. Sie ist sich sicher, dass der effiziente Umgang mit Ressourcen auch langfristig relevant bleiben wird. Es sei wichtig, dass bereits junge Erwachsene am Anfang ihres Berufslebens für dieses Thema sensibilisiert werden, so Keil weiter.

Damit die Azubis Energiefresser in ihren Firmen aufspüren und abstellen können, hat das IHK-Angebot der „Energie-Scouts“ gestartet. Auszubildende aus dem zweiten oder dritten Lehrjahr beschäftigen sich zunächst in Workshops damit, wie Energieverbräuche gemessen, bewertet und optimiert werden. Ausgestattet mit Messgeräten und Checklisten machen sich die Azubis als Team anschließend im Unternehmen auf die Suche. Sie erheben Daten, analysieren Prozesse und entwickeln aus ihren Erkenntnissen ein eigenes Effizienzprojekt – etwa zur Einsparung von Strom, Druckluft, Papier oder Wasser.

Unterstützt werden sie dabei von einem innerbetrieblichen Paten und den Experten der IHK. „Als Energie-Scouts lernen die Azubis, den Umgang mit Ressourcen kritisch zu hinterfragen und zu verbessern. Das senkt nicht nur Kosten in den Betrieben, sondern stärkt zugleich die Kompetenzen der Auszubildenden“, erklärt der Geschäftsbereichsleiter Aus- und Weiterbildung der IHK Ostthüringen, Matthias Säckl.

Wie viel Potenzial in den Energie-Scouts steckt, zeigten die Energie-Scouts des Ausbildungsjahres 2024/2025. Azubi-Teams aus fünf Ostthüringer Unternehmen hatten Prozesse in ihren Betrieben unter die Lupe genommen und ihre Ergebnisse im IGZ-Innovations- und Gründerzentrum Rudolstadt präsentiert. Vor allem zwei Ideen überzeugten die Jury:

Das Team der BASF Performance Polymers GmbH aus Rudolstadt entwickelte ein Konzept, mit dem bisher ungenutzte Abwärme künftig zur Raumklimatisierung genutzt werden soll. Die Rechnung kann sich sehen lassen: Mit Umbaukosten von rund 6.000 Euro lassen sich jährlich etwa 15.000 Euro an Heizkosten einsparen. Gleichzeitig leistet die Idee einen konkreten Beitrag zur Erreichung des firmeneigenen Ziels, ab 2050 klimaneutral zu produzieren.

Die Azubis von Phoenix Conveyor Belt Systems GmbH aus Bad Blankenburg richteten ihren Blick auf eine Anlage mit mehreren temperierbaren Walzen, in der Halbfabrikate für Fördergurte hergestellt werden. Die Auszubildenden stellten fest, dass die Kühlung der Anlage auch dann läuft, wenn diese gar nicht produziert. Ihre Lösung ist ebenso einfach wie wirkungsvoll: Die Kühlung wird einfach abgeschaltet. Das Einsparpotenzial ist enorm, denn auf diese Weise können rund 50 Prozent des Strombedarfs der Anlage und etwa 18.800 Kilogramm CO₂ pro Jahr vermieden werden.

Während die Vorhaben der vergangenen Runde nun in die Umsetzung gehen, steht bereits die nächste Generation von Energie-Scouts bereit. Im IHK-Bildungszentrum in Gera fiel kürzlich der Startschuss für den aktuellen Jahrgang. In der neuen Runde nehmen Auszubildende und Betreuer aus sechs Ostthüringer Unternehmen teil: Feintool System Parts Jena GmbH, TAG Immobilien AG, Feinguß Lobenstein GmbH, Geis Industrie – Service GmbH, Micro-Hybrid Electronic GmbH sowie Rettenmeier Holzindustrie Hirschberg GmbH. „Die neuen Energie-Scouts sind gerade erst gestartet. Die Erfahrungen der zurückliegenden Jahre zeigen jedoch, dass Azubis mit frischem Blick und Entdeckergeist schnell Einsparpotenziale finden, die zuvor niemand wirklich im Fokus hatte“, meint der IHK-Ausbildungsexperte Säckl.

ihk.de/gera/energiescouts