Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen

Der Bedarf an Fachkräften bleibt hoch. Es wird zunehmend schwieriger, diesen Bedarf ausschließlich aus der Region zu decken. Viele Branchen sind bereits auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Unternehmen stehen dabei vor zwei wesentlichen Herausforderungen: Wie finden wir Fachkräfte im Ausland, und unter welchen Voraussetzungen dürfen sie in Deutschland arbeiten? Innerhalb der EU besteht Arbeitnehmerfreizügigkeit, sodass EU-Bürger ohne Einschränkungen in Deutschland arbeiten können. In diesem Zusammenhang konzentrieren sich die folgenden Beiträge größtenteils auf Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern (Drittländern), die auf Grundlage des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (seit 1. März 2020) einreisen können. Als Fachkraft gelten sowohl Ausländer mit einer qualifizierten Berufsausbildung als auch ausländische Hochschulabsolventen.

Hilfe beim Ankommen in Deutschland

Welcome Center Südlicher Oberrhein

Das Welcome Center Südlicher Oberrhein kümmert sich um Fachkräfte aus dem Ausland und um Unternehmen, die sich personell mit ihnen verstärken wollen. Bei der Integration in den heimischen Arbeitsmarkt geht es nicht nur um Papierkram, sondern auch um die sozialen Aspekte des Ankommens.

Zugewanderte und Geflüchtete durch Ausbildung integrieren

Kann ich einen Zugewanderten oder Geflüchteten in meinem Betrieb als Azubi einstellen? Welche Unterstützungsangebote gibt es. Beim Thema Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten und Geflüchteten stellen sich für Unternehmen viele Fragen. Die IHK gibt mit ihrem Beratungsservice die passenden Antworten.

Themen rund um die Fachkräfteeinwanderung

Einladung Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen und integrieren (Nr. 6938678)
Das ist der Schwerpunkt einer Veranstaltung im Juni zu der die IHK Südlicher Oberrhein gemeinsam mit Partner:innen der FachkräfteAllianz Südlicher Oberrhein einlädt.
Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kürze (Nr. 6798824)
Seit 1. März 2020 erweitert das Fachkräfte-einwanderungsgesetz den Rahmen für die Einwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten (Staaten außerhalb der EU, EWR und der Schweiz).
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (Nr. 6798852)
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) ermöglicht ein Verfahren, mit dem der Prozess der Fachkräfteeinwanderung beschleunigt werden kann. Unternehmen können es bei der zuständigen Ausländerbehörde beantragen.
Gleichwertigkeit von ausländischen Abschlüssen (Nr. 6798868)
Seit dem 01.04.2012 besteht auf Grundlage des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes (BQFG) der Rechtsanspruch, die Gleichwertigkeit im Ausland erworbener Ausbildungen mit einem entsprechenden deutschen Beruf feststellen zu lassen.
Hilfe bei der Gewinnung ausländischer Fachkräfte (Nr. 6798980)
Fachkräfte aus dem Ausland können in Zeiten des Fachkräftemangels eine Lösung sein. Ausländische Fachkräfte anwerben, einstellen und beschäftigen, wie kann dies gelingen?
Integration ausländischer Arbeitnehmer (Willkommenskultur) (Nr. 6798984)
Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz zahlt sich aus. Eine vielfältige Belegschaft führt zu neuen Perspektiven, kreativen Lösungsstrategien, Innovationen oder neuen Märkten. Dies ist jedoch kein Selbstläufer. Es bedarf der gezielten Herangehensweise.
Exkurs: Wer darf eigentlich grundsätzlich in Deutschland arbeiten? (Nr. 6798988)
Wer in Deutschland einer Arbeitstätigkeit nachgehen will, benötigt in der Regel einen Aufenthaltstitel und damit eine Arbeitserlaubnis. Für welche Länder, welche Regelungen gelten, lesen Sie hier.
Einreise von Fachkräften mit Visum (Nr. 6798990)
Bürger bestimmter Drittstaaten benötigen ein Einreisevisum, das bereits vor der Einreise bei der deutschen Auslandsvertretung im jeweiligen Wohnsitzland zu beantragen ist. Wie läuft dies genau ab?
Aufenthaltsrechtliche Fragestellungen (Nr. 6799618)
Benötigt Ihre Fachkraft einen Aufenthaltstitel? Dann ist ihre berufliche Qualifikation ausschlaggebend dafür, welcher Titel benötigt wird bzw. welche Aufenthaltsbestimmungen gelten. Lesen Sie hier weitere Informationen.
Auszubildende und Fachkräfte aus Drittstaaten – Wer darf kommen? (Nr. 6798996)
Die duale Berufsausbildung in Deutschland genießt international hohes Ansehen. Viele junge Menschen im Ausland sind an ihr grundsätzlich interessiert. Auch für Ausbildungsplätze können Sie neue Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen.
Azubigewinnung: Auszubildende aus Marokko für Metallberufe in der Region Südlicher Oberrhein (Nr. 6797552)
Für das Ausbildungsjahr 2024/2025 wurden über die AHK Marokko Auszubildende aus Marokko für die Metallberufe gewonnen. Ein zentraler Baustein des Projekts ist die intensive sprachliche und berufliche Vorbereitungsphase im Marokko.