Ausbildung der Ausbilder (AEVO) - Webinar Kompaktkurs

Lehrgänge zur Ausbildereignung vermitteln das Wissen, damit die duale Berufsausbildung ein Erfolgsmodell bleibt. Personalauswahl, Motivation, rechtliche Rahmenbedingungen, Kooperationen mit Partnerbetrieben und der Berufsschule, Integration leistungsschwacher Auszubildender, interkulturelle Kompetenzen, Konfliktlösung und Prüfungsverfahren sind nur einige der Themen, in denen Ausbilder gefordert sind.

In den Konferenzen dieses Live Online Trainings (Webinars) sind Sie wie in einem virtuellen Seminarraum mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern verbunden. Sie gehen die Inhalte gemeinsam durch. Rückfragen stellen Sie per Mikrofon. Die Lehrgangsunterlagen erhalten Sie per Post zugeschickt.
In diesem Intensivkurs werden Teilnehmer innerhalb von wenigen Wochen auf alle Prüfungsteile vorbereitet.
Der erfahrene Trainer steht den Teilnehmern neben den Online-Konferenzen gern auch über das Mitteilungssystem der Lernplattform für individuelle Fragen zur Verfügung.
Der Kurs orientiert sich an der bundesweit gültigen Ausbildereignungsverordnung. Die Prüfung können Sie bei Ihrer IHK vor Ort ablegen. Die Höhe der Prüfungsgebühr kann sich je nach IHK unterscheiden und ist nicht in den Kursgebühren enthalten.
Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Kurs an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, damit Rückfragen und Diskussionen möglich sind und Themen gemeinsam erarbeitet werden können.

Aufzeichnungen - Notwendigkeit der Live-Anwesenheit

Der Kurs findet komplett live online statt. Bitte beachten Sie, dass Aufzeichnungen keine Live-Teilnahme ersetzen können. Unsere Erfahrung zeigt, dass Sie an mindestens 80 Prozent der Termine live teilnehmen sollten, um den gewünschten Lernerfolg zu erzielen.
Falls eine Förderstelle Ihnen einen Zuschuss zum Kurs zugesichert hat, kann es sein, dass Sie eine Mindestquote zur Live-Anwesenheit einhalten müssen, um den Zuschuss zu erhalten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen hierzu an die Stelle, bei der Sie die Förderung beantragt haben.

Technische Voraussetzungen

• PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
• mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13
• Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
• Webcam (dringend empfohlen)
• Internetzugang mit mind.2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload
  Speedtest bei Google

Lehrgangsinhalte – kompakt im Überblick

1. Handlungsfeld – Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 

• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung darstellen und begründen
• Bei Ausbildungsbedarfsplanung und Entscheidungen, unter rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen, mitwirken
• Strukturen des Berufsbildungssystems und dessen Schnittstellen darstellen
• Ausbildungsberufe für Betrieb auswählen und begründen
• Eignung des Betriebs und externe Ausbildungsmaßnahmen prüfen
• Bedarf von Außerbetrieblichen berufsvorbereitende Maßnahmen einschätzen
• Aufgaben der Ausbilder und Beteiligten unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen

2. Handlungsfeld – Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen
• Mitbestimmungsrechte berücksichtigen
• Bedarf der Zusammenarbeit mit Berufsschule und anderen Partnern ermitteln und abstimmen
• Auszubildende auswählen
• Ausbildungsverträge vorbereiten und eintragen lassen
• Möglichkeit für Auslandsaufenthalte in der Ausbildung prüfen

3. Handlungsfeld – Ausbildung durchführen

• Lernförderliche Bedingungen schaffen, Rückmeldungen geben und empfangen
• Probezeit organisieren und bewerten
• Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln
• Ausbildungsmethoden und Medien auswählen
• Bei Lernschwierigkeiten unterstützen und Verlängerung der Ausbildungszeit prüfen
• Zusätzliche Ausbildungsangebote ermöglichen
• Soziale, persönliche und interkulturelle Kompetenzen fördern
• Konflikte frühzeitig erkennen
• Leistungen beurteilen und Gespräche führen
• Prüfungsergebnisse auswerten

4. Handlungsfeld – Ausbildung abschließen

• Auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung vorbereiten
• Prüfungsanmeldungen organisieren
• Bei der Erstellung von Ausbildungszeugnissen mitwirken
• Auszubildende über Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren und beraten