Verträge und Vertragsunterlagen

Das ASTA-Infocenter ist das digitale Portal der IHKs für alle Ausbildungsstätten (ASTAs). Es besteht aus mehreren Modulen, die Betriebe bei der Verwaltung ihrer Azubi-Daten und Verträge unterstützen.

Seit 2021 muss die BA-Betriebsnummer (Betriebsnummer der Bundesagentur für Arbeit) nach § 34 BBiG durch die IHKs erfasst werden. Ausbildungsbetriebe müssen die Nummer auf dem Ausbildungsvertrag angeben.

Wir haben eine Übersicht der Berufsschulen für die Ausbildungsberufe im Bereich der IHK Elbe-Weser zusammengestellt. Die Liste wird laufend aktualisiert.

Jeder Auszubildende hat Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Die Regelung dazu findet sich in § 17 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG).

Bei der Gewährung von Urlaub für Auszubildende sind tarifliche und rechtliche Regelungen zu berücksichtigen.

Die Regelausbildungsdauer kann unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt oder auch verlängert werden.

Wenn eine Auszubildende oder ein Auszubildender gegen die Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag verstößt, kann der Betrieb meist nicht sofort kündigen, sondern muss zunächst abmahnen.

Das Bundesinstitut für Berufliche Bildung stellt die Ausbildungsordnungen mit sachlicher und zeitlicher Gliederung, den Rahmenlehrplan und weitere Infos bereit.

Umschulungen sind eine besondere Form der Aus- bzw. Weiterbildung. Wir geben einen Überblick, was Betriebe bei einer Umschulung beachten sollten.

Arbeitsentgelt, das kein Entgelt in Form von Geld darstellt, gehört zu den Sachbezügen ("Naturallohn"). Bestimmte Sachbezüge können auf den Vergütungsanspruch von Auszubildende angerechnet werden.