HR-Stunde aus dem Eff-Eff

HR-Stunde aus dem Eff-Eff

Aus der HR-Sprechstunde wird 2025 “HR-Stunde aus dem Eff-Eff - Erfahrungsaustausch für Fachkräftesicherung”. Die IHK Düsseldorf möchte damit nun das beliebte Online-Format als Reihe fortführen und noch kürzer, prägnanter und praxisorientierter gestalten. In der HR-Stunde geht es weiterhin um interessante Themen im Hinblick auf Fachkräftesicherung und attraktiver Personalarbeit/HR: “Homeoffice”, “Hybrides Arbeiten”, “Flexibles Arbeiten” “Familienorientierte Führung”, “Wiedereinstieg”, “Betriebliche Kinderbetreuung” und, und, und…
Weiterhin geht es also um positive Praxisbeispiele, um ein Voneinander Lernen, von der Praxis, für die Praxis! Im Vordergrund stehen die Ziele Familienfreundlichkeit und Personalorientierung für Unternehmen.
Am 6. Februar 2025 fand die erste Veranstaltung in dieser Online-Reihe statt:
Betriebliche Kinderbetreuung – Erfahrungsaustausch Fachkräftesicherung mit einem positiven Praxisbeispiel von Kiwifalter aus Düsseldorf
Die Kiwifalter GmbH aus Düsseldorf stellte ein positives Praxisbeispiel in Zusammenarbeit mit der Cusp Capital Partners GmbH vor. Präsentiert wurde die attraktive Praxislösung im Hinblick auf die Unterstützung einer Führungskraft beim Wiedereinstieg aus der Elternzeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird dadurch effektiv organisatorisch und finanziell unterstützt. Insgesamt konnte der Wiedereinstieg damit erheblich erleichtert werden. Eine Win-Win-Situation für den Arbeitgebenden und die Führungskraft sowie eine deutliche Steigerung der Personalattraktivität für das Unternehmen!
Vortragende waren: Katja Kaltenbach (Mitgründerin/Geschäftsführerin von Kiwifalter), Helmut Klawitter (General Partner von Cusp Capital) und Stephan Jäger (Berater für Fachkräftesicherung der IHK Düsseldorf).

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an den IHK-Ansprechpartner Stephan Jäger.

HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus

Die IHK Düsseldorf hat zusammen mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann (Competentia) zu mehreren Themen spezielle Onlineveranstaltungen im Zuge der HR-Sprechstunde angeboten, etwa zu den Themen “Homeoffice”, “Flexibles Arbeiten” und “Familienorientierte Führung”.
Zu speziellen HR-Themen stellten und stellen wir besonders positive Praxisbeispiele von Unternehmen aus der Region vor: “Best Practice im Fokus” also.
Im Vordergrund steht der Austausch auf Augenhöhe und das “Voneinander Lernen”. Von der Praxis, für die Praxis.
Folgende Termine haben als “Best Practice im Fokus” schon stattgefunden:
21.11.2023 Attraktive Angebote für Mitarbeitende mit Mega Monheim
17.10.2023 Werteorientierte Unternehmenskultur mit ECBM / Kiotera in Düsseldorf
01.03.2023 Personalattraktivität und Mitarbeiterbindung im hybriden Arbeiten (HealthCare, DUS)
15.09.2022 Nachhaltiges Führen in KMU mit der Credo Stahlwarenfabrik in Haan
24.03.2022 Erfolgreiches Teambuilding bei der Catella Project Management GmbH in Düsseldorf
20.01.2022 Innovative Unternehmenskultur bei der Lucom GmbH in Erkrath
02.12.2021 Teamspirit bei der KADOMO GmbH in Hilden
02.09.2021 Mitarbeitermotivation bei der PropertyExpert GmbH in Langenfeld
10.06.2021 Work-Life-Balance bei der MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG in Velbert
15.04.2021 Attraktive HR-Services bei der anyMOTION GmbH in Düsseldorf
04.03.2021 Flexible Arbeitszeiten bei der Dücker Group GmbH in Langenfeld

HR-Sprechstunde – Best Practice in 5 Minuten

Für viele kleine und mittlere Unternehmen ist familienorientierte Personalpolitik eine Strategie zur Fachkräftesicherung. In der Video-Reihe “HR-Sprechstunde – Best Practice in 5 Minuten” berichtet die Personalentwicklerin Eva-Christina Bergmeister von der Anymotion GmbH über die positiven Praxisbeispiele im Unternehmen – kurz und knapp in 5 Minuten:
Attraktive HR-Services bei der Anymotion GmbH in Düsseldorf
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Die Anymotion GmbH als Digitalagentur der ersten Stunde deckt mit individuellen Angeboten alle Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ab und ist offen für den Dialog, z. B. mit „Kaffeeklatsch mit Tina“.

HR-Sprechstunde – Service für familienorientierte Personalpolitik

Sie möchten wissen, wie Sie flexible Arbeitszeitangebote für Ihre Arbeitgeberattraktivität nutzen können? Sie wollen wissen, wie Sie Mitarbeitende mit familiären Fürsorgepflichten in Ihrem Unternehmen effektiv unterstützen können? Sie haben Fragen zur Eltern- und/oder zur Pflegezeit? Erfahren Sie im kostenfreien, einstündigen und persönlichen Beratungsgespräch, wie Ihr Unternehmen mit einer familienorientierten Personalpolitik punkten kann:
  • Flexible Arbeitszeiten & Co.
  • Elternzeit/Pflegezeit, Rechte & Pflichten des Arbeitgebers
  • Informationen über Fördermöglichkeiten (Bund/Land) für KMU hinsichtlich Familienfreundlichkeit
  • Kinderbetreuungsangebote in Düsseldorf und im Kreis Mettmann
  • Wiedereinstieg in Düsseldorf und im Kreis Mettmann
  • Angebote von IHK und ZWD (z. B. U3-Förderung/Familienservice sowie Zertifikat für wegweisende Unternehmenskultur)