HR-Sprechstunde

In 2021 haben wir zusammen mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann (Competentia) schon zu mehreren Themen spezielle Onlineveranstaltungen im Zuge der HR-Sprechstunde angeboten,  etwa zu den Themen “Homeoffice”, “Flexibles Arbeiten” und “Familienorientierte Führung”. Ab dem vergangenen Jahr stellten – und stellen wir weiterhin – zu speziellen HR-Themen besonders positive Praxisbeispiele von Unternehmen aus der Region vor: “Best Practice im Fokus” also. Im Vordergrund steht der Austausch auf Augenhöhe und das “Voneinander Lernen”. Von der Praxis, für die Praxis.

Folgende Termine haben als “Best Practice im Fokus” schon stattgefunden:

Für viele kleine und mittlere Unternehmen ist familienorientierte Personalpolitik eine Strategie zur Fachkräftesicherung. In der Video-Reihe “HR-Sprechstunde – Best Practice in 5 Minuten” berichten HR-Verantwortliche über ihre positiven Praxisbeispiele im Unternehmen – kurz und knapp in 5 Minuten:

Attraktive HR-Services bei der Anymotion GmbH in Düsseldorf

Die Personalentwicklerin Eva-Christina Bergmeister (anyMOTION GmbH) berichtet über attraktive HR-Services bei der Digitalagentur in Düsseldorf. Das Digitalunternehmen der ersten Stunde deckt mit individuellen Angeboten alle Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ab und ist offen für den Dialog, z. B. mit „Kaffeeklatsch mit Tina“.

Flexible Arbeitszeiten bei der Dücker Group GmbH in Langenfeld

Personalleiterin Claudia Thienenkamp (Dücker Group GmbH) berichtet über flexible Arbeitszeiten beim Logistikunternehmen in Langenfeld. Das Traditionsunternehmen mit gewerblicher Fertigung ermöglicht z. B. jungen Vätern Job und Familie zu vereinbaren, z. B. mit verkürzten Arbeitstagen.

Work-Life-Balance bei der Mecu Metallhalbzeug GmbH & Co. KG in Velbert

Personalleiter Matthias Müller (MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG) berichtet über eine gute Work-Life-Balance beim Metall-Großhändler in Velbert. Das inhabergeführte Unternehmen unterstützt Mitarbeitende in schwierigen Lebensphasen und bietet niedrigschwellige Präventionsangebote an.

Sie möchten wissen, wie Sie flexible Arbeitszeitangebote für Ihre Arbeitgeberattraktivität nutzen können? Sie wollen wissen, wie Sie Mitarbeitende mit familiären Fürsorgepflichten in Ihrem Unternehmen effektiv unterstützen können? Sie haben Fragen zur Eltern- und/oder zur Pflegezeit? Erfahren Sie im kostenfreien, einstündigen und persönlichen Beratungsgespräch, wie Ihr Unternehmen mit einer familienorientierten Personalpolitik punkten kann:

Ihre Experten bei den Gesprächen sind Leonora Fricker von Competentia und Stephan Jäger von der IHK Düsseldorf.