HR-Stunde aus dem Eff-Eff
HR-Stunde „Frauen im Fokus für die Fachkräftesicherung” am 09.03.2026
Erfahrungsaustausch mit einem positiven Praxisbeispiel von ABB aus Ratingen
Anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentages veranstaltet die IHK Düsseldorf aus der Reihe „HR-Stunde aus dem Eff-Eff – Erfahrungsaustausch für Fachkräftesicherung“ am 9. März eine Veranstaltung zum Thema „Frauen im Fokus für die Fachkräftesicherung“ mit einem positiven Praxisbeispiel von der Firma ABB AG aus Ratingen.
Bei der HR-Stunde geht es um Praxisbeispiele, um ein Voneinander Lernen, von der Praxis, für die Praxis! Im Vordergrund stehen die Ziele Familienfreundlichkeit und Personalorientierung für Unternehmen.
Wie die neueste Studie vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) mit dem Titel „Engpassanalyse: Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung (KOFA 01/2026“ zeigt, ist das unausgeschöpfte Potenzial von Frauen für den Arbeitsmarkt von morgen groß und es lohnt sich für Unternehmen, vermehrt dieses Potenzial von Frauen zu erschließen.
Wie dies gut gelingen kann und wie attraktive Rahmenbedingungen dafür aussehen, zeigt das positive Praxisbeispiel mit dem Zertifikatsunternehmen ABB AG aus Ratingen!
Deswegen seien Sie dabei und profitieren Sie für Ihre Unternehmenspraxis:
HR-Stunde aus dem Eff-Eff: Frauen im Fokus für die Fachkräftesicherung
Erfahrungsaustausch mit einem positiven Praxisbeispiel von ABB aus Ratingen am 09.03.2025 (14:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
Agenda:
Begrüßung und Einleitung: Stephan Jäger, IHK-Berater für Fachkräftesicherung (5 - 10 Minuten)
Positives Praxisbeispiel von ABB AG aus Ratingen: (30 bis 35 Minuten)
- Michael Berlinski (Personalleiter ABB AG Ratingen)
- Susanne Elm (Location HR Business Partner)
- Sara van Bonn (Projektmanagerin)
Austausch mit den Teilnehmenden – Fragen und Antworten (10 Minuten)
Fazit und Schluss: Stephan Jäger (5 Minuten)
Die HR-Stunde am 09.03.2026 findet von 14:00 bis 15:00 Uhr online per Teams statt. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung in Kürze auf dieser Seite.
HR-Stunde aus dem Eff-Eff
Aus der HR-Sprechstunde wurde 2025 „HR-Stunde aus dem Eff-Eff - Erfahrungsaustausch für Fachkräftesicherung”.
Die IHK Düsseldorf führt damit das beliebte Online-Format als Reihe fort. Es ist nun noch kürzer, prägnanter und praxisorientierter. In der HR-Stunde geht es weiterhin um interessante Themen im Hinblick auf Fachkräftesicherung und attraktiver Personalarbeit/HR:
- Homeoffice
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Familienorientierte Führung
- Wiedereinstieg
- Betriebliche Kinderbetreuung und, und, und…
Weiterhin geht es also um positive Praxisbeispiele, um ein Voneinander Lernen, von der Praxis, für die Praxis! Im Vordergrund stehen die Ziele Familienfreundlichkeit und Personalorientierung für Unternehmen. Im laufenden Jahr sind weitere Veranstaltung in Planung. Weitere Details finden Sie in Kürze auf dieser Seite.
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Die IHK Düsseldorf hat zusammen mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann (Competentia) zu mehreren Themen spezielle Onlineveranstaltungen im Zuge der HR-Sprechstunde angeboten, etwa zu den Themen “Homeoffice”, “Flexibles Arbeiten” und “Familienorientierte Führung”.
Zu speziellen HR-Themen stellten und stellen wir besonders positive Praxisbeispiele von Unternehmen aus der Region vor: “Best Practice im Fokus” also.
Im Vordergrund steht der Austausch auf Augenhöhe und das “Voneinander Lernen”. Von der Praxis, für die Praxis.
Folgende Termine haben als “Best Practice im Fokus” schon stattgefunden:
| 21.11.2023 | Attraktive Angebote für Mitarbeitende mit Mega Monheim |
| 17.10.2023 | Werteorientierte Unternehmenskultur mit ECBM / Kiotera in Düsseldorf |
| 01.03.2023 | Personalattraktivität und Mitarbeiterbindung im hybriden Arbeiten (HealthCare, DUS) |
| 15.09.2022 | Nachhaltiges Führen in KMU mit der Credo Stahlwarenfabrik in Haan |
| 24.03.2022 | Erfolgreiches Teambuilding bei der Catella Project Management GmbH in Düsseldorf |
| 20.01.2022 | Innovative Unternehmenskultur bei der Lucom GmbH in Erkrath |
| 02.12.2021 | Teamspirit bei der KADOMO GmbH in Hilden |
| 02.09.2021 | Mitarbeitermotivation bei der PropertyExpert GmbH in Langenfeld |
| 10.06.2021 | Work-Life-Balance bei der MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG in Velbert |
| 15.04.2021 | Attraktive HR-Services bei der anyMOTION GmbH in Düsseldorf |
| 04.03.2021 | Flexible Arbeitszeiten bei der Dücker Group GmbH in Langenfeld |
| 06.02.2025 | Betriebliche Kinderbetreuung – Erfahrungsaustausch Fachkräftesicherung mit einem positiven Praxisbeispiel von Kiwifalter aus Düsseldorf |
HR-Sprechstunde – Best Practice in 5 Minuten
Für viele kleine und mittlere Unternehmen ist familienorientierte Personalpolitik eine Strategie zur Fachkräftesicherung. In der Video-Reihe “HR-Sprechstunde – Best Practice in 5 Minuten” berichtet die Personalentwicklerin Eva-Christina Bergmeister von der Anymotion GmbH über die positiven Praxisbeispiele im Unternehmen – kurz und knapp in 5 Minuten:
Attraktive HR-Services bei der Anymotion GmbH in Düsseldorf
Die Anymotion GmbH als Digitalagentur der ersten Stunde deckt mit individuellen Angeboten alle Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ab und ist offen für den Dialog, z. B. mit „Kaffeeklatsch mit Tina“.
HR-Sprechstunde – Service für familienorientierte Personalpolitik
Sie möchten wissen, wie Sie flexible Arbeitszeitangebote für Ihre Arbeitgeberattraktivität nutzen können? Sie wollen wissen, wie Sie Mitarbeitende mit familiären Fürsorgepflichten in Ihrem Unternehmen effektiv unterstützen können? Sie haben Fragen zur Eltern- und/oder zur Pflegezeit? Erfahren Sie im kostenfreien, einstündigen und persönlichen Beratungsgespräch, wie Ihr Unternehmen mit einer familienorientierten Personalpolitik punkten kann:
- Flexible Arbeitszeiten & Co.
- Elternzeit/Pflegezeit, Rechte & Pflichten des Arbeitgebers
- Informationen über Fördermöglichkeiten (Bund/Land) für KMU hinsichtlich Familienfreundlichkeit
- Kinderbetreuungsangebote in Düsseldorf und im Kreis Mettmann
- Wiedereinstieg in Düsseldorf und im Kreis Mettmann
- Angebote von IHK und ZWD (z. B. U3-Förderung/Familienservice sowie Zertifikat für wegweisende Unternehmenskultur)