Sie befinden sich auf der Seite der IHK Düsseldorf.
Möchten Sie diese Seite in einem Cookie als Ihre Heimat-IHK setzen?
Sie befinden sich auf der Seite der IHK Düsseldorf.
Bisher ist die als Ihre Heimat-IHK hinterlegt. Wollen Sie die Seite der IHK Düsseldorf in einem Cookie
als Ihre neue Heimat-IHK setzen?
Sie werden zum Angebot der weitergeleitet.
Nr. 4676558
Fachkräftesicherung
HR-Stunde aus dem Eff-Eff
HR-Stunde „Vielfalt als Erfolgsfaktor" am 13.05.2026
Erfahrungsaustausch mit einem positiven Praxisbeispiel von der TARGOBANKL AG aus Düsseldorf
Anlässlich des diesjährigen Diversity-Tages (19.05.2026) veranstaltet die IHK Düsseldorf aus der Reihe „HR-Stunde aus dem Eff-Eff – Erfahrungsaustausch für Fachkräftesicherung“ am 13. Mai eine Veranstaltung zum Thema „Vielfalt als Erfolgsfaktor: Fachkräfte Finden. Binden. Fördern. Zukunft gestalten“ mit einem positiven Praxisbeispiel von der TARGOBANK AG aus Düsseldorf.
Bei der HR-Stunde geht es um positive Praxisbeispiele, um ein Voneinander lernen, von der Praxis, für die Praxis! Im Vordergrund stehen die Ziele Familienfreundlichkeit und Personalorientierung für Unternehmen sowie generell eine attraktive Unternehmenskultur.
Betriebe, die das Thema Vielfalt in ihrer Personalarbeit strategisch nutzen (können), finden nicht nur mehr – vielfältigere – Fachkräfte, sondern sind auch nach innen und außen attraktiver, können ihre Beschäftigen besser motivieren und sind insgesamt zukunftssicherer aufgestellt.
Wie dies gut gelingen kann und wie attraktive Rahmenbedingungen dafür aussehen, zeigt das positive Praxisbeispiel mit der TARGOBANK AG aus Düsseldorf!
Deswegen seien Sie dabei und profitieren Sie für Ihre Unternehmenspraxis:
HR-Stunde aus dem Eff-Eff: Vielfalt als Erfolgsfaktor: Fachkräfte Finden. Binden. Fördern. Zukunft gestalten. Erfahrungsaustausch mit einem positiven Praxisbeispiel von der TARGOBANK AG aus Düsseldorf am 13.05.2026 (11:00 Uhr bis 12:00 Uhr)
Agenda:
Begrüßung und Einleitung: Stephan Jäger, IHK-Berater für Fachkräftesicherung (5 Minuten)
Kurzer Impulsvortrag: Dr. Andrea Hammermann, Senior Economist für Personalökonomik, IW Köln (10 Minuten)
Positives Praxisbeispiel von der TARGOBANK AG aus Düsseldorf: Birgit Mielke, Personalmarketing TARGOBANK AG (30 Minuten)
Austausch mit den Teilnehmenden: Fragen und Antworten (10 Minuten)
Fazit und Schluss: Stephan Jäger (5 Minuten)
Die HR-Stunde am 13.05.2026 findet von 11:00 bis 12:00 Uhr online per Teams statt. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Weitere Informationen zur Veranstaltung und die Möglichkeit zur Anmeldung sind in Kürze auf dieser Seite zu finden.
HR-Stunde „Frauen im Fokus für die Fachkräftesicherung” am 09.03.2026
Erfahrungsaustausch mit einem positiven Praxisbeispiel von ABB aus Ratingen
Anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentages veranstaltete die IHK Düsseldorf aus der Reihe „HR-Stunde aus dem Eff-Eff – Erfahrungsaustausch für Fachkräftesicherung“ am 9. März eine Veranstaltung zum Thema „Frauen im Fokus für die Fachkräftesicherung“ mit einem positiven Praxisbeispiel von der Firma ABB AG aus Ratingen.
Bei der HR-Stunde geht es um Praxisbeispiele, um ein Voneinander Lernen, von der Praxis, für die Praxis! Im Vordergrund stehen die Ziele Familienfreundlichkeit und Personalorientierung für Unternehmen.
Wie die neueste Studie vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) mit dem Titel „Engpassanalyse: Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung (KOFA 01/2026“ zeigt, ist das unausgeschöpfte Potenzial von Frauen für den Arbeitsmarkt von morgen groß und es lohnt sich für Unternehmen, vermehrt dieses Potenzial von Frauen zu erschließen.
Wie dies gut gelingen kann und wie attraktive Rahmenbedingungen dafür aussehen, zeigte das positive Praxisbeispiel mit dem Zertifikatsunternehmen ABB AG aus Ratingen:
HR-Stunde aus dem Eff-Eff: Frauen im Fokus für die Fachkräftesicherung
Erfahrungsaustausch mit einem positiven Praxisbeispiel von ABB aus Ratingen am 09.03.2025 (14:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
Agenda:
Begrüßung und Einleitung: Stephan Jäger, IHK-Berater für Fachkräftesicherung (5 - 10 Minuten)
Positives Praxisbeispiel von ABB AG aus Ratingen: (30 bis 35 Minuten)
Michael Bilinski (Personalleiter ABB AG Ratingen)
Susanne Elm (Location HR Business Partner)
Sara van Bonn (Projektmanagerin)
Austausch mit den Teilnehmenden – Fragen und Antworten (10 Minuten)
Fazit und Schluss: Stephan Jäger (5 Minuten)
Die HR-Stunde am 09.03.2026 findet von 14:00 bis 15:00 Uhr online per Teams statt. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Für weitere Informationen wenden Sie sich auch gerne an den IHK-Ansprechpartner Stephan Jäger.
HR-Stunde aus dem Eff-Eff
Aus der HR-Sprechstunde wurde 2025 „HR-Stunde aus dem Eff-Eff - Erfahrungsaustausch für Fachkräftesicherung”.
Die IHK Düsseldorf führt damit das beliebte Online-Format als Reihe fort. Es ist nun noch kürzer, prägnanter und praxisorientierter. In der HR-Stunde geht es weiterhin um interessante Themen im Hinblick auf Fachkräftesicherung und attraktiver Personalarbeit/HR:
Homeoffice
Hybrides Arbeiten
Flexibles Arbeiten
Familienorientierte Führung
Wiedereinstieg
Betriebliche Kinderbetreuung und, und, und…
Weiterhin geht es also um positive Praxisbeispiele, um ein Voneinander Lernen, von der Praxis, für die Praxis! Im Vordergrund stehen die Ziele Familienfreundlichkeit und Personalorientierung für Unternehmen. Im laufenden Jahr sind weitere Veranstaltung in Planung. Weitere Details finden Sie in Kürze auf dieser Seite.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an den IHK-Ansprechpartner Stephan Jäger.
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Die IHK Düsseldorf hat zusammen mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann (Competentia) zu mehreren Themen spezielle Onlineveranstaltungen im Zuge der HR-Sprechstunde angeboten, etwa zu den Themen “Homeoffice”, “Flexibles Arbeiten” und “Familienorientierte Führung”.
Zu speziellen HR-Themen stellten und stellen wir besonders positive Praxisbeispiele von Unternehmen aus der Region vor: “Best Practice im Fokus” also.
Im Vordergrund steht der Austausch auf Augenhöhe und das “Voneinander Lernen”. Von der Praxis, für die Praxis.
Folgende Termine haben als “Best Practice im Fokus” schon stattgefunden:
21.11.2023
Attraktive Angebote für Mitarbeitende mit Mega Monheim
17.10.2023
Werteorientierte Unternehmenskultur mit ECBM / Kiotera in Düsseldorf
01.03.2023
Personalattraktivität und Mitarbeiterbindung im hybriden Arbeiten (HealthCare, DUS)
15.09.2022
Nachhaltiges Führen in KMU mit der Credo Stahlwarenfabrik in Haan
24.03.2022
Erfolgreiches Teambuilding bei der Catella Project Management GmbH in Düsseldorf
20.01.2022
Innovative Unternehmenskultur bei der Lucom GmbH in Erkrath
02.12.2021
Teamspirit bei der KADOMO GmbH in Hilden
02.09.2021
Mitarbeitermotivation bei der PropertyExpert GmbH in Langenfeld
10.06.2021
Work-Life-Balance bei der MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG in Velbert
15.04.2021
Attraktive HR-Services bei der anyMOTION GmbH in Düsseldorf
04.03.2021
Flexible Arbeitszeiten bei der Dücker Group GmbH in Langenfeld
06.02.2025
Betriebliche Kinderbetreuung – Erfahrungsaustausch Fachkräftesicherung mit einem positiven Praxisbeispiel von Kiwifalter aus Düsseldorf
HR-Sprechstunde – Best Practice in 5 Minuten
Für viele kleine und mittlere Unternehmen ist familienorientierte Personalpolitik eine Strategie zur Fachkräftesicherung. In der Video-Reihe “HR-Sprechstunde – Best Practice in 5 Minuten” berichtet die Personalentwicklerin Eva-Christina Bergmeister von der Anymotion GmbH über die positiven Praxisbeispiele im Unternehmen – kurz und knapp in 5 Minuten:
Attraktive HR-Services bei der Anymotion GmbH in Düsseldorf
Die Anymotion GmbH als Digitalagentur der ersten Stunde deckt mit individuellen Angeboten alle Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ab und ist offen für den Dialog, z. B. mit „Kaffeeklatsch mit Tina“.
HR-Sprechstunde – Service für familienorientierte Personalpolitik
Sie möchten wissen, wie Sie flexible Arbeitszeitangebote für Ihre Arbeitgeberattraktivität nutzen können? Sie wollen wissen, wie Sie Mitarbeitende mit familiären Fürsorgepflichten in Ihrem Unternehmen effektiv unterstützen können? Sie haben Fragen zur Eltern- und/oder zur Pflegezeit? Erfahren Sie im kostenfreien, einstündigen und persönlichen Beratungsgespräch, wie Ihr Unternehmen mit einer familienorientierten Personalpolitik punkten kann:
Flexible Arbeitszeiten & Co.
Elternzeit/Pflegezeit, Rechte & Pflichten des Arbeitgebers
Informationen über Fördermöglichkeiten (Bund/Land) für KMU hinsichtlich Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuungsangebote in Düsseldorf und im Kreis Mettmann
Wiedereinstieg in Düsseldorf und im Kreis Mettmann
Angebote von IHK und ZWD (z. B. U3-Förderung/Familienservice sowie Zertifikat für wegweisende Unternehmenskultur)
