Zettelwirtschaft, Statistikpflichten und wirtschaftsferne Regeln für Unternehmen reduzieren

Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten belasten alle Branchen hinsichtlich Zeit und Kosten. Die Verpflichtungen und Regelungsfülle sind kritisch zu hinterfragen. Im Grundsatz sollte gelten, Berichtspflichten braucht es nur dort, wo diesen einen entsprechenden Mehrwert bieten.
Entfällt dieser Mehrwert, binden zusätzliche Berichtspflichten nur Personal und Kosten, die an anderer Stelle effizienter eingesetzt werden können. Gleiches gilt für doppelte und dreifache Datenabfragen durch verschiedene Stellen. Automatisierte Datenmeldungen sind ein Muss.
Besondere Beispiele sind:
  • Arbeitszeitaufzeichnung nach dem Mindestlohngesetz
  • Bilanzrechtliche Berichtspflichten zu gesellschaftspolitischen Themen
  • Umsetzung der Lebensmittelinformationsverordnung
  • Dokumentationspflichten der DSGVO
  • Verdiensterhebung
  • Entsenderichtlinie
  • Exportkontrollrecht
  • Visavergabepolitik der deutschen Auslandsvertretungen