Unterstützung während der Ausbildung: Hilfsangebote für Auszubildende und Betriebe

Probleme in der Berufsschule, Prüfungsangst, persönliche Belastungen oder Schwierigkeiten mit der deutschen Sprache können den Erfolg einer Berufsausbildung gefährden. Es gibt verschiedene Unterstützungsangebote, die Auszubildende und Ausbildungsbetriebe entlasten. Die IHK Dresden informiert über Möglichkeiten der Ausbildungsbegleitung, die Assistierte Ausbildung (AsA), Azubi-Berufssprachkurse und weitere Hilfen für Ausbilder und Unternehmen.

Welche Unterstützung passt zu Ihrem Bedarf?

Ausgangssituation Mögliches Unterstützungsangebot
Persönliche Probleme, Motivationsschwierigkeiten oder Konflikte Ausbildungsbegleitung VerA (SES)
Lernprobleme, Schwierigkeiten mit Prüfungen oder Unterstützung im Betrieb Assistierte Ausbildung (AsA)
Schwierigkeiten mit Deutsch in Berufsschule und Ausbildung Azubi-Berufssprachkurse
Fragen zum Umgang mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen Qualifizierungs- und Informationsangebote für Ausbildungspersonal
Arbeitsrechtliche Fragen bei der Beschäftigung internationaler Fachkräfte Faire Integration
Die Übersicht dient der Orientierung. Ob ein Angebot infrage kommt, hängt von den individuellen Voraussetzungen und den geltenden Förderbedingungen ab. Bei Fragen zu den passenden Unterstützungsangeboten hilft Ihnen auch Ihr zuständigen Ausbildungsberater bei der IHK Dresden weiter.

Ausbildungsbegleitung VerA: Unterstützung bei Problemen in der Ausbildung

Die Initiative VerA des Senior Experten Service (SES) unterstützt Auszubildende, wenn Schwierigkeiten den erfolgreichen Abschluss ihrer Berufsausbildung gefährden. Ehrenamtliche Fachleute im Ruhestand begleiten die Auszubildenden persönlich und helfen dabei, individuelle Lösungen zu finden.

Bei welchen Problemen hilft VerA?

Eine Ausbildungsbegleitung kann beispielsweise sinnvoll sein, wenn Auszubildende
  • Schwierigkeiten mit theoretischen oder praktischen Ausbildungsinhalten haben,
  • sich auf Prüfungen vorbereiten müssen oder unter Prüfungsangst leiden,
  • Probleme mit der Selbstorganisation oder Motivation haben,
  • Konflikte im Ausbildungsbetrieb oder in der Berufsschule erleben,
  • persönliche Belastungen bewältigen müssen oder
  • Unterstützung beim Aufbau von Selbstvertrauen und sozialen Kompetenzen benötigen.

Wie funktioniert die Ausbildungsbegleitung?

Auszubildende, Ausbildungsbetriebe, Berufsschulen und andere an der Ausbildung Beteiligte können Kontakt zum Senior Experten Service aufnehmen. Der SES sucht eine geeignete ehrenamtliche Begleitperson.
Gemeinsam besprechen die Beteiligten die Ziele und den individuellen Unterstützungsbedarf. Anschließend arbeiten der oder die Auszubildende und der Senior Experte in einem persönlichen Tandem zusammen.
Die Begleitung richtet sich nach den individuellen Herausforderungen. Sie kann sowohl fachliche als auch persönliche Themen umfassen.

Was kostet VerA und wie lange dauert die Begleitung?

Die Unterstützung durch VerA ist kostenlos. Sie ist zunächst auf ein Jahr angelegt und kann bei Bedarf bis zum Ende der Ausbildung verlängert werden.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Seite VerAplus.

Assistierte Ausbildung (AsA): Hilfe bei Lernproblemen und Prüfungen

Die Assistierte Ausbildung (AsA) ist ein Unterstützungsangebot der Agentur für Arbeit und der Jobcenter. Sie hilft jungen Menschen dabei, eine betriebliche Ausbildung aufzunehmen oder erfolgreich abzuschließen. Auch Ausbildungsbetriebe können Unterstützung erhalten.
Das Angebot richtet sich an Auszubildende, deren Ausbildung beispielsweise durch schulische Schwierigkeiten, fehlende Lernkenntnisse oder persönliche Probleme gefährdet ist.

Welche Unterstützung bietet die Assistierte Ausbildung?

Je nach individuellem Bedarf kann die Assistierte Ausbildung folgende Leistungen umfassen:
  • Stütz- und Förderunterricht für die Berufsschule und die Fachtheorie,
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen,
  • Hilfe beim Abbau sprachlicher und fachlicher Lernlücken,
  • Beratung bei persönlichen Schwierigkeiten und Konflikten im Betrieb,
  • sozialpädagogische Begleitung und
  • Unterstützung der Ausbildungsbetriebe bei Fragen rund um die Ausbildung.
Die Unterstützung wird auf die Situation der Auszubildenden und die Anforderungen des Betriebs abgestimmt. Sie kann je nach Bedarf während oder bereits vor einer Ausbildung beginnen.

Was kostet die Assistierte Ausbildung?

Die Förderung ist für die teilnehmenden Auszubildenden und die Ausbildungsbetriebe grundsätzlich kostenfrei.

Wie kann man die Assistierte Ausbildung beantragen?

Interessierte Auszubildende und Ausbildungsbetriebe können sich an die örtlich zuständige Agentur für Arbeit oder das Jobcenter wenden. Dort wird geprüft, ob die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllt sind.
Weitere Informationen erhalten Sie unter Informations-Flyer der Arbeitsagentur

Azubi-Berufssprachkurse: Deutsch für Berufsschule, Betrieb und Prüfungen

Azubi-Berufssprachkurse (Azubi-BSK) sind spezielle Deutschkurse für Auszubildende, die zusätzliche Unterstützung bei der deutschen Sprache benötigen. Sie helfen dabei, sprachliche Anforderungen der Berufsausbildung besser zu bewältigen und sich auf Prüfungen vorzubereiten.
Für Auszubildende, Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe gibt es verschiedene Möglichkeiten, passende Sprachförderangebote zu finden und einen Bedarf zu melden.

Was lernen Auszubildende in einem Berufssprachkurs?

Die Kurse orientieren sich an den sprachlichen Anforderungen der Berufsausbildung. Im Mittelpunkt stehen insbesondere:
  • Lesen: Fachtexte, Arbeitsaufträge und Prüfungsfragen verstehen.
  • Schreiben: Aufgaben, Prüfungsantworten und berufliche Texte verständlich formulieren.
  • Berufliche Kommunikation: Gespräche im Betrieb führen, Arbeitsabläufe verstehen und fachliche Inhalte erklären.
  • Lern- und Prüfungssprache: Fachbegriffe und typische Formulierungen aus Berufsschule und Prüfungen sicherer anwenden.
Die Sprachförderung ergänzt die Ausbildung und soll Auszubildende dabei unterstützen, dem Unterricht besser zu folgen und ihre beruflichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Wer kann an einem Azubi-Berufssprachkurs teilnehmen?

Das Angebot richtet sich an Auszubildende, die zusätzliche berufsbezogene Deutschförderung benötigen. Die konkreten Teilnahmevoraussetzungen werden im Antragsverfahren geprüft.
Zu den im vorliegenden Angebot genannten Voraussetzungen gehören:
  • ein festgestellter Bedarf an zusätzlicher Sprachförderung,
  • ein Vertrag über eine duale Berufsausbildung mit einem Ausbildungsbetrieb und
  • bestehende Berufsschulpflicht.
Ob eine Teilnahme möglich ist, hängt von den geltenden Förderbedingungen und der individuellen Situation ab.

Wann und wo finden die Kurse statt?

Azubi-Berufssprachkurse können je nach Angebot vor Beginn oder während einer Berufsausbildung stattfinden.
Ausbildungsvorbereitende Kurse helfen angehenden Auszubildenden, ihre Deutschkenntnisse vor dem Ausbildungsstart zu verbessern. Ausbildungsbegleitende Kurse vermitteln berufsbezogenes Deutsch parallel zur Ausbildung.
Mögliche Lernorte und Unterrichtsformen sind:
  • die Berufsschule,
  • ein Sprachkursträger in der Nähe,
  • Online-Unterricht oder
  • hybride Kurse mit Präsenz- und Online-Unterricht.
Die tatsächlichen Kurszeiten, Lernorte und verfügbaren Plätze hängen vom jeweiligen Angebot ab.

Wo gibt es Sprachkurse in Dresden?

Auszubildende und Ausbildungsbetriebe können sich bei Sprachkursträgern über passende Angebote informieren. Als Anlaufstellen kommen beispielsweise infrage:
Bitte prüfen Sie die aktuellen Kursangebote, Teilnahmebedingungen und Verfügbarkeiten direkt bei den jeweiligen Anbietern.

Wie kann ein Betrieb Bedarf an Sprachförderung melden?

Ausbildungsbetriebe, Berufsschulen und weitere Beteiligte können über das zuständige Beteiligungsportal einen Bedarf an Azubi-Berufssprachkursen melden.
Eine Bedarfsmeldung dient dazu, den Sprachförderbedarf vor Ort sichtbar zu machen und Angebote besser auf die Anforderungen der Ausbildungsbetriebe und Auszubildenden abzustimmen.
Wichtig: Eine Bedarfsmeldung ist nicht mit einem Antrag auf Teilnahmeberechtigung gleichzusetzen. Für die Teilnahme am Kurs ist das vorgesehene Antragsverfahren maßgeblich.

Wie funktioniert die Anmeldung?

Die Teilnahmeberechtigung kann von den Auszubildenden selbst oder durch eine entsprechend bevollmächtigte Person beantragt werden. Ob eine Antragstellung aus dem Ausland möglich ist, richtet sich nach dem jeweils geltenden Verfahren.
Nach der Genehmigung erhalten die Antragstellenden eine Teilnahmeberechtigung für den Azubi-Berufssprachkurs.
Ausbildungsbetriebe können ihre Auszubildenden auf die Möglichkeit der Sprachförderung aufmerksam machen und sie bei der Suche nach einem passenden Kurs unterstützen.

Welche Kosten entstehen?

Die Kosten für die Teilnahme an förderfähigen Azubi-Berufssprachkursen einschließlich der erforderlichen Lehr- und Lernmedien werden nach Maßgabe der geltenden Förderbedingungen vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) übernommen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann auch ein Zuschuss zu den Fahrtkosten möglich sein.
Weitere Informationen: Aktuelle Hinweise zu Teilnahmeberechtigung, Antragstellung, Förderbedingungen und Kursangeboten finden Sie auf der Website des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF).

Stark für Ausbildung: Qualifizierung für Ausbilderinnen und Ausbilder

Ausbildungsbetriebe stehen vor der Aufgabe, junge Menschen mit unterschiedlichen schulischen, sprachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgreich auszubilden. Besonders kleine und mittlere Unternehmen benötigen dafür geeignete Informationen und praxisnahe Unterstützung.
Das Angebot „Stark für Ausbildung“ wurde entwickelt, um Ausbildungspersonal im Umgang mit benachteiligten Jugendlichen zu qualifizieren und zu sensibilisieren.

Welche Themen werden behandelt?

Das Qualifizierungs- und Informationsangebot setzt unter anderem bei folgenden Themen an:
  • Umgang mit unterschiedlichen persönlichen und sozialen Voraussetzungen,
  • Förderung von Auszubildenden mit Lernschwierigkeiten,
  • Unterstützung bei der betrieblichen Integration,
  • Gestaltung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Auszubildenden und Ausbildungspersonal.
Zum beschriebenen Projektangebot gehören eine Weiterbildung mit Präsenz- und Online-Elementen (Blended Learning) sowie ein Ausbilderhandbuch mit praxisnahen Informationen und Handlungsempfehlungen.
Das Angebot richtet sich insbesondere an das Ausbildungspersonal kleiner und mittlerer Unternehmen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.stark-fuer-ausbildung.de

Faire Integration: Beratung für internationale Fachkräfte und Unternehmen

Faire Integration ist ein bundesweites Beratungsangebot zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen für Menschen aus Drittstaaten. Es unterstützt dabei, Arbeitsbedingungen zu verstehen, Rechte und Pflichten einzuordnen und sich bei arbeitsrechtlichen Problemen beraten zu lassen.
Für Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland beschäftigen oder anwerben, ist das Angebot eine wichtige Anlaufstelle, um sich über faire Arbeitsbedingungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen zu informieren.

Wann ist Faire Integration für Unternehmen relevant?

Eine Beratung kann beispielsweise bei Fragen zu folgenden Themen hilfreich sein:
  • Arbeitsvertrag und Beschäftigungsbedingungen,
  • Arbeitszeit und Vergütung,
  • Urlaub und Entgeltfortzahlung,
  • Rechte und Pflichten im Beschäftigungsverhältnis,
  • Anlaufstellen bei arbeitsrechtlichen Problemen.
Unternehmen können die Informationen nutzen, um internationale Beschäftigte besser zu informieren und die Integration im Betrieb zu unterstützen.

Welche Pflichten gelten für Unternehmen?

Für Unternehmen, die Fachkräfte aus Drittstaaten anwerben, können besondere Informationspflichten gelten. Die konkreten Pflichten hängen von den jeweils geltenden gesetzlichen Regelungen und dem Einzelfall ab.
Vor einer Veröffentlichung sollte die für den 1. Januar 2026 beschriebene gesetzliche Verankerung von Faire Integration einschließlich des genauen Anwendungsbereichs und der Informationspflichten anhand der aktuellen Rechtsgrundlagen überprüft werden.
Weitere Informationen erhalten Sie unter Faire Integration.