Wer Mitarbeiter beschäftigt, stößt zwangsläufig auf viele rechtliche Fragen. Zwei besonders häufig nachgefragte Themengebiete: die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Wissenswertes rund um den Urlaub.
Urlaub
Themen wie Urlaubsdauer, Urlaubsübertragung und bezahlte Freistellung werfen zahlreiche Fragen bei Arbeitgebern auf.
Krankheit
Soweit die Krankheit zur Arbeitsunfähigkeit führt, hat der Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung.
Mutterschutz
Durch das Mutterschutzrecht sollen Frauen in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis vor Gefahren für Mutter und Kind geschützt werden.
Inklusion
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz.
