Fachkräftesicherung

Wenn Unternehmen wettbewerbsfähig sein wollen, brauchen sie qualifizierte Fachkräfte. Das Thema Fachkräftesicherung ist somit für viele Unternehmer von zentraler Bedeutung. Auf dieser Übersichtsseite finden Sie erste Informationen.

Fachkräfte für Coburg

Die IHK zu Coburg engagiert sich mit zahlreichen Initiativen und Projekten um den Fachkräftebedarf in der Region Coburg zu sichern.

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Ausländische Fachkräfte

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist und bleibt eine zentrale Herausforderung für unsere Wirtschaft. Zuwanderung ist eine Möglichkeit, dem Fachkräftemangel zu begegnen.

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Recruiting

Recruiting und Personalmanagement sind für Unternehmen heute zentrale Themen. In Zeiten von Fachkräfteengpässen wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, den eigenen Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Personalsuche strategisch anzugehen.

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Familienfreundliche Personalpolitik

Beim Werben um Fach- und Führungskräfte ist eine familienbewusste Unternehmenskultur eine echte Trumpfkarte. Denn attraktive Arbeitsbedingungen, die eine gute Work-Life-Balance bieten, ziehen hoch qualifizierte Fachkräfte an und binden sie langfristig.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

In Teilen der Coburger Unternehmen fehlen zunehmend Fachkräfte, gleichzeitig werden die Belegschaften älter und die Mitarbeiter müssen länger arbeiten. Dazu kommt ein rasanter Wandel der Arbeitswelt. Angesichts dieser Rahmenbedingungen rückt die Gesundheit der Beschäftigten immer stärker in den Mittelpunkt.

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Future Digital Job Skills

Die IHK zu Coburg und weitere IHKs in der Metropolregion Nürnberg haben gemeinsam mit der Fraunhofer-Arbeitsgruppe Supply Chain Services das Projekt „Future Digital Job Skills" gestartet, um herauszufinden, welche Berufskenntnisse und -kompetenzen in Zukunft benötigt werden.

Infomaterial zum Thema Fachkräftesicherung

Karriere in Technologieunternehmen (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 5389 KB) (Nr. 5843400)
Unsere Unternehmen in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive sowie Elektrotechnik bieten beste Perspektiven für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte. Das regionale Netzwerk zur praxisnahen Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich ist ausgezeichnet. Doch wer sind all die Firmen, Ausbildungsbetriebe, Berufs-, Fach- und Hochschulen? Für umfassende Orientierung und profunde Information sorgt unser Nachschlagewerk "Karriere in Technologieunternehmen".
BIHK-Broschüre "Als attraktiver Arbeitgeber überzeugen" (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 1142 KB) (Nr. 5843152)
Die bayerischen IHKs haben gemeinsam einen praxisorientierten Ratgeber entwickelt, der kleinen und mittelständischen Unternehmen grundlegende Informationen zu Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Employer Branding an die Hand gibt. Er bietet konkrete Hilfestellung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke, um so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Broschüre "Fachkräfte sichern für die bayerische Wirtschaft" (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 5112 KB) (Nr. 5843398)
Schon jetzt fehlen in vielen bayerischen Unternehmen Fachkräfte. Im Zuge der demografischen Entwicklung wird sich das Fachkräfteangebot weiter verknappen. Für die bayerische Wirtschaft ist es deshalb notwendig, das hiesige Potenzial zu erschließen und die Zuwanderung von Fachkräften zu erleichtern.

Kontakt

Björn Cukrowski

Stellvertretender Hauptgeschäftsführer