IHK Akademie Digital: Online Lernen

Weiterbildung ist eines der Kernthemen der IHKs. Die Methoden und Werkzeuge haben sich aber in den letzten Jahren erweitert, und deshalb beschäftigten sich auch die IHKs seit einigen Jahren mit neuen Lern- und Weiterbildungsinstrumenten.

2003 gründeten vier IHKs aus Süddeutschland – konkret die IHKs Bodensee-Oberschwaben, Hochrhein-Bodensee, Schwaben und Ulm – einen süddeutschen Online-Trainings-Verbund unter der ehemaligen Marke IHK@hoc.

In der Zwischenzeit ist IHK@hoc stark gewachsen und hat zur IHK Akademie Digital GmbH umfirmiert. Es gehören nun IHKs aus ganz Deutschland als Vertriebspartner zu dieser E-Learning-Marke, so dass insgesamt mehr als 25 IHKs unter dem Dach der IHK Akademie Digital zusammengeführt wurden.

Nicht jeder benötigt ein Präsenzseminar, Seminartermine sind durch geschäftliche Termine bereits besetzt, und manchmal lernt es sich alleine auch leichter. Das Lernen via Internet bietet hier gute Alternativen, wenn auch der eindeutige Hinweis wichtig ist: lernen muss der Einzelne weiterhin – man bildet sich nicht leichter, aber flexibler weiter.

Zeit, die ansonsten für die An- und Abreise benötigt wird, kann jetzt für die Weiterbildung genutzt werden. Vor allem ist es möglich, sich dann weiterzubilden, wenn es – vor allem auch körperlich und geistig – am besten passt.
In der Corona Pandemie musste teilweise die gesamte Kommunikation virtuell durchgeführt werden. Auch in dieser Phase hat sich viel Neues entwickelt und das Online Lernen wurde durch die Nutzung zeitgemäßer Tools und Techniken stark ausgebaut.

Das Lernen via Internet ist nicht automatisch „billiger“, betrachtet man aber alle Kosten, die im Zusammenhang mit Weiterbildungsmaßnahmen entstehen, so kann das Online-Training durchaus günstiger werden, denn:

Sogar die Einflüsse auf die Umwelt lassen sich – zumindest teilweise – reduzieren. Zwar wird auch durch die Leistung des Internets Einfluss auf die Umwelt genommen, aber die Einsparung von Abgasausstoß ist durchaus zu erwähnen.

Das Portfolio ist breit – von Ausbilderthemen, Betriebswirtschaft über Marketing, Fremdsprachen, Technik, EDV und zahlreiche weitere Themen sind verschiedene Orientierungen möglich. Sprechen Sie uns an, um das für Sie geeignete Produkt zu finden.

Hierbei handelt es sich um kurze Lernangebote, die sehr gut in den Arbeitsprozess integriert werden können. Damit wird Lernen nicht mehr aus dem Arbeitsprozess herausgenommen, sondern direkt mit diesem verknüpft. Der Vorteil für Sie ist, dass es sich hier nicht um „Lernen auf Halde“ handelt, sondern Sie sich dann weiterbilden, wenn Sie es an Ihrem Arbeitsplatz benötigen.

Die meisten Lernangebote sind hier sehr kurz und umfassen meist nicht mehr als 10 Stunden. In diesem Produktbereich gibt es deshalb auch meist keine Unterstützung durch einen Onlinetrainer.

Ein großer Teil des Angebots der IHK Akademie Digital beschreibt aber Online-Trainings, bei denen die Teilnehmer die Möglichkeit haben, von qualifizierten Online Trainer/innen unterstützt zu werden. Der Online Trainer ist der Dozent – oder vielmehr der Lern-Coach – im Netz.

Um das zeit- und ortsunabhängige Lernen zu gewährleisten, entscheidet der Teilnehmer, ob er eine passive oder eine aktive Unterstützung wünscht. Die passive Unterstützung erfolgt auf Abruf: der Teilnehmer hat eine Frage oder ein Problem und gibt dies über die Lernplattform an den Online Trainer weiter – und innerhalb kurzer Zeit bekommt er Feedback. Aktive Unterstützung bedeutet, dass ein „Projektplan des Lernens“ abgestimmt wird – Initiator hierfür ist der Teilnehmer. Und entsprechend dieses Projektplans bekommt der Teilnehmer Aufgaben und Unterstützungsfragen oder einfach auch die Erinnerung, dass gewissen Lerneinheiten noch zu bewältigen sind.

Inzwischen werden auch Vorbereitungslehrgänge auf Fortbildungsprüfungen mit E-Learning-Programmen unterstützt – und dadurch die Präsenzzeiten um bis zu 25 Prozent reduziert. Wiederholungen und Übungsaufgaben sind dann möglich, wenn der Teilnehmer den Bedarf hat und im Präsenzunterricht kann der Schwerpunkt auf den Transfer von der Theorie in die Praxis gelegt werden.

Verantwortlich für diese Lehrgänge sind aber die einzelnen IHKs. Innerhalb eines bundeseinheitlichen Rahmenstoffplans werden vor Ort mit den Trainerinnen und Trainern die speziellen Lernkonzepte diskutiert und angewandt. Selbstverständlich orientieren sich diese Konzepte aber alle an dem Ziel, die bundeseinheitlichen Prüfungen zu bestehen.

Selbstverständlich sind auch Inhouse-Trainings möglich. Diese können sich an bereits bestehenden Online-Trainings orientieren, aber auch hier gibt es die Möglichkeit, neue Bausteine zu definieren und sich an den Bedürfnissen der Unternehmen zu orientieren.

Für das Unternehmen wird ein eigener Lerngruppenbereich eingerichtet, das Tutoring kann von der IHK oder aber von Experten aus Ihrem Unternehmen übernommen werden. Interessiert? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.