Geprüfter Industriefachwirt
Wer diese berufliche Weiterbildung absolviert, qualifiziert sich für anspruchsvolle industriespezifische kaufmännische Tätigkeiten.
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Perspektiven
Als Industriefachwirt/in sind Sie in der Lage, Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte zu planen und durchzuführen. Sie lernen, sich auf Wertschöpfungs- und Geschäftsprozesse einzustellen und den technisch-organisatorischen Wandel im Unternehmen mitzugestalten. Diese Geschäftsprozesse und Projekte anhand zielorientierter Führung, Kooperation und Kommunikation nach innen und außen zu gestalten, zu moderieren und zu kontrollieren, ist ebenfalls fester Bestandteil dieses Lehrgangs.
Lehrgangsinhalte
Die Prüfungsordnung nennt 2 Handlungsbereiche:
Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
Volks- und Betriebswirtschaft
- volkswirtschaftliche Grundlagen
- betriebliche Funktionen und deren Funktionen und Zusammenwirken
- Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen
- Unternehmenszusammenschlüsse
Rechnungswesen
- grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
- Finanzbuchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Auswertung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Planungsrechnung
Recht und Steuern
- rechtliche Zusammenhänge
- steuerrechtliche Bestimmungen
Unternehmensführung
- Betriebsorganisation
- Personalführung
- Personalentwicklung
Handlungsspezifische Qualifikationen
Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen
- Investitionen und Investitionsrechnung durchführen
- Finanzierung beurteilen
- angewandte Kosten- und Leistungsrechnung überprüfen
- Controlling als Instrument der betriebswirtschaftlichen Steuerung anwenden
Produktionsprozesse
- Produktionsplanung beurteilen
- Produktionssteuerung analysieren
- produktionstechnische Rahmenbedingungen bewerten
- Logistik als Querschnittsfunktion beurteilen
- Bedarfsermittlung durchführen
- Beschaffungsmarkt und Einkauf strukturieren
- Lager und Transportwesen vergleichen
- Entsorgungslogistik erläutern
Marketing und Vertrieb
- Marketingplanung durchführen
- Marketinginstrumentarium unterscheiden, Marketing-Mix einsetzen
- Vertriebsmanagement bewerten
- internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung, interkulturelle Kommunikation ableiten
- spezielle Rechtsaspekte einordnen
Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen
- betriebliche Organisation und Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklung und Projektmanagement als Bestandteile der Unternehmensentwicklung begründen
- Instrumente und Methoden des Informations- und Wissensmanagements beurteilen
- Zusammenhang von Unternehmensentwicklung und Wissensmanagement darstellen
Führung und Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation erläutern
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Konfliktmanagement anwenden
- Mitarbeiterförderung umsetzen
- Ausbildung planen und durchführen
- Moderation von Projektgruppen vorbereiten und durchführen
- Präsentationstechniken einsetzen
Zielgruppe
Zur Prüfung ist gemäß § 2 der Prüfungsordnung zuzulassen, wer
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mind. dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mind. einjährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
- eine mindestens dreijährige Berufspraxis
nachweist.