Digital Change Manager

Was ist ein „Digital Change Manager (IHK)“?


Die Digital Change Managerin bzw. der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann:
die Potenziale digitaler Trends analysieren, die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern, Mitarbeiter/innen für die digitale Transformation begeistern, die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen, ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern.

Lehrgangsinhalte

  • Modul 1: Digitalisierung in der modernen Welt
    Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.
  • Modul 2: KI und Digitalisierung als Auslöser für digitalen Change
    Ethische, sichere und EU AI Act konforme KI-Anwendung zur Bewältigung des KI-Change
  • Modul 3: Herausforderungen des Digital Change Managements
    Kernmodelle und Funktionsweisen samt Abhängigkeiten verstehen.
  • Modul 4: Organisationsformen im Change-Prozess
    Change-Initiativen agil und professionell planen und umsetzen.
  • Modul 5: Kommunikation, Führung und Strategie im Change
    Rolle des Managements und der Organisation vertehen und steuern.
  • Modul 6: Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern
    Analyse und Optimierung der Organisation und Ableitung von Kulturankern.
  • Modul 7: Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten
    Widerstandssymptome erkennen, analysieren und Hindernisse überwinden.
  • Modul 8: KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change
    Den Erfolg der Digitalisierung/KI-Transformation messbar machen.
  • IHK-Zertifikatstest (online) Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion.
  • neu: Mit adaptiver KI-Lernplattform IHK AILA für individuelleres und effizienteres Lernen

Zielgruppe des Lehrgangs

  • Mitarbeitende, Führungskräfte,
  • Unternehmer/innen
  • Berater/innen, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen.
  • Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Verantwortliche mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
Zur Teilnahme an diesem Onlinelehrgang benötigen Sie einen Internetzugang über DSL, einen PC mit Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) und eine Webcam.