Fachkräftesicherung

WIE ES IST

Fachkräfte fehlen

Qualifizierte Arbeitskräfte fehlen in der Region Bodensee-Oberschwaben in vielen Bereichen, vor allem fehlen Informatikerinnen und Informatiker, Mechanikerinnen und Mechaniker, sowie Fachkräfte im Fahrbetrieb und der Gastronomie. Der Fachkräftemangel wird sich bis 2030 noch verschärfen (Quelle: IHK-Fachkräftemonitor, 2023) und somit auch die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen beeinflussen.
Bei der Fach- und Arbeitskräftesicherung ergeben sich für die Region Bodensee-Oberschwaben folgende Herausforderungen.
  • Ausgangslange Fachkräftemangel
  • Fach- und Arbeitskräftepotenzial
  • Betreuungsangebote in den Kommunen
  • Engagement in den Betrieben wächst

WAS SIE TUN KÖNNEN

Ausländische Fachkräfte anwerben und Betreuung ausbauen

  • Kinderbetreuung weiter ausbauen und als Bildungschance nutzen
  • Berufliche Bildung fördern
  • Willkommenskultur leben
  • Wohnraum erschließen

Die IHK-Organisation trägt hierzu (unter anderem) bei durch:

  • Mitgliedschaft in der regionalen Fachkräfteallianz.
  • IHK-Fachkräftemonitor: https://www.fachkraeftemonitoring-bw.de/.
  • Beratung zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
  • Beratung Integration durch Ausbildung.

Weitere Informationen:

Das Positionspapier Fach- und Arbeitskräftesicherung (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 474 KB) steht auch zum Download bereit.