Das Modell der Teilzeitausbildung bietet Ausbildungsbetrieben die Möglichkeit, flexibel auf veränderte Lebenssituationen ihrer Auszubildenden zu reagieren. So lassen sich angefangene Ausbildungen erfolgreich fortführen, neue Zielgruppen gewinnen und die Attraktivität als moderner Arbeitgeber steigern.