Jährlich stehen in Schwaben zahlreiche Unternehmen vor der Herausforderung der Nachfolge. Für Übernehmende kann dies eine spannende Karriereoption bieten – eine Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen mit Potenzial zu übernehmen und weiterzuentwickeln. Eine rechtzeitige und gut durchdachte Nachfolgeplanung ist entscheidend, um den Übergabeprozess für den Übergeber, den Übernehmer und auch die Mitarbeitenden erfolgreich zu gestalten und die Zukunft des Unternehmens zu sichern.