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Nr. 3440072

E-Learning: Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter

Die KI-Revolution wird kaum ein Berufsfeld unberührt lassen. Dieses E-Learning konzentriert sich auf das menschliche Element. Das Ziel ist, den Lernenden Möglichkeiten aufzuzeigen, wie sie eine Tätigkeit schaffen, die auch unter den neuen Bedingungen zu erfüllenden Arbeitserfahrungen führt.

E-Learning: Online-Meetings moderieren

Das E-Learning zeigt unabhängig von den Features der jeweiligen Online-Meeting-Tools und Apps, wie Online-Meetings produktiv gestaltet werden können.
Mittwoch, 24. April 2024

Per Speed-Dating in zehn Minuten zum Ausbildungsplatz

Die IHK Aachen, die Agentur für Arbeit Euskirchen und der Kreis Euskirchen laden wieder zum Azubi-Speed-Dating "Speed-Aix" ein. Schülerinnen und Schüler aller Schulformen haben am Mittwoch, 24. April, ab 14 Uhr, im Kreishaus Euskirchen, Jülicher Ring 32A, die Möglichkeit, sich Ausbildungsunternehmen persönlich vorzustellen. 
© Michaela Rofeld - stock.adobe.com
Rund 30 Betriebe mit Ausbildungsstandorten in Euskirchen bieten viele offene Ausbildungsplätze und duale Studiengänge für 2024 und 2025 an. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber treffen beim Azubi-Speed-Dating in kurzer Zeit auf verschiedene Arbeitgeber und haben jeweils zehn Minuten Zeit, diese von sich zu überzeugen. "Oft ist ein persönliches Gespräch aussagekräftiger als eine schriftliche Bewerbung", sagt IHK-Ausbildungsberater Michael Arth.
Das Angebot ist groß: Ausbildungsberufe im gewerblich-technischen Bereich, Dienstleistungsberufe oder kaufmännische und IT-Berufe – ein breites Spektrum ist vertreten. Dies zeigt, dass Nachwuchssicherung ganz oben bei den Firmen angesiedelt ist. "Die Chancen für junge Menschen, einen Ausbildungsplatz zu finden, sind so gut wie nie", sind sich die Kooperationspartner IHK Aachen, Agentur für Arbeit Euskirchen und Kreis Euskirchen einig.
Unter www.speed-aix.de gibt es weitere Informationen zu den teilnehmenden Ausbildungsbetrieben, den Ausbildungsberufen sowie zum organisatorischen Ablauf. Bei Fragen steht IHK-Mitarbeiter Michael Arth telefonisch unter 0241 4460-218 oder per E-Mail an michael.arth@aachen.ihk.de zur Verfügung.
IHK-Presseinformation vom 17. April 2024
Dienstag, 11. Juni 2024

Wie Unternehmen Teilqualifizierung einsetzen

Die Teilqualifizierung befindet sich im Moment in einer Phase wie Robin Gosens, und zwar bevor der Außenverteidiger im August 2020 erstmals in die Deutsche Fußballnationalmannschaft berufen worden war. Gosens war da bereits 25 Jahre alt, vielen haben sich gefragt “Robin wer?”, aber als man ihn dann erstmals spielen sah war schnell klar, dass der Mann Potenzial hat, dass er eine sinnvolle Ergänzung ist, dass er uns weiterbringt. Er war nur einfach lange übersehen worden.  

© ziurek – stock.adobe.com, Montage: Pia Breidenich
Wenn Gosens die Teilqualifizierung (TQ) ist, dann sind die Unternehmen in Deutschland die Nationalmannschaft. Es gibt zum Glück einige Stammspieler, wenn es um das Thema Personalgewinnung und -bindung geht. Ausbildung gehört dazu, klar, Weiterbildung auch und in den ganz engen Spielen wird dann auch schon mal die Kurzarbeit eingewechselt. Die TQ aber wird bislang nur wenig eingesetzt, dabei hat sie eine Menge Potenzial, sie ist eine sinnvolle Ergänzung und sie bringt Unternehmen weiter. Bis auf ein paar (löbliche!) Ausnahmen kennen sie allerdings bislang nur diejenigen, die TQ gemeinsam realisieren; sprich die IHKs, die Arbeitsagentur und die Bildungsträger. Von den meisten aber ist sie bislang übersehen worden. Das soll sich jetzt ändern.  

TQ-Tag bei der IHK: Jetzt anmelden

Die bundesweiten TQ-Aktionstagen vom 11. bis zum 13. Juni haben das Ziel, das Thema bekannter zu machen. Die IHK Aachen beteiligt sich mit einer Veranstaltung am Dienstag, 11. Juni, 10 bis 12 Uhr, in ihren Räumen an der Theaterstraße 6 – 10. Der Eintritt ist frei, ein Erkenntnisgewinn garantiert (Anmeldung, weitere Infos zum Programm unten). “Unser Ziel ist es, an diesem Vormittag zu vermitteln, wo genau die Potenziale für Unternehmen beim Einsatz von TQ liegen. Und die sind groß – das wissen nur bislang leider die wenigsten”, sagt Hendrik Pauge, der als Geschäftsführer der IHK Aachen den Bereich Weiterbildung verantwortet und der beim TQ-Tag offiziell begrüßen wird. 
Wie Unternehmen das Instrument sinnvoll für sich nutzen können, darüber wird Dirk Möchel beim TQ-Tag berichten. Der Ausbildungsleiter des Dürener Werks der Neapco Europe GmbH kann dabei aus langjähriger Erfahrung sprechen, viele seiner Mitarbeitenden haben mittlerweile erfolgreich Kompetenzfeststellungen durchlaufen und so ihre Fähigkeiten und Einsatzgebiete auch formal und nach außen sichtbar gemacht, ohne dafür das ganz große Rad einer Ausbildung oder Weiterbildung drehen zu müssen.  

Neapco, DEKRA und Arbeitsagentur

Erfolgreich TQ zu realisieren bedeutet vor allem, dass mehrere Player aufeinander abgestimmt im Einsatz sind – auch das wird der Aktionstag am 11. Juni verdeutlichen. Neben Möchel sind deshalb auch Eva-Maria Schauff von der Bundesagentur für Arbeit Aachen-Düren und Alexandra Seidel von der DEKRA Akademie Aachen auf dem Podium vertreten. Die Arbeitsagentur tritt im TQ-Kontext vor allem in der Rolle des Financiers in Erscheinung, Schauff wird erläutern, warum sie das tut, weshalb es aus arbeitsmarktpolitischen Gründen sinnvoll ist und welche formellen Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit die Kosten übernommen werden. Seidel vertritt die Seite der Bildungsträger, die bei der Wissensvermittlung für die TQ-Teilnehmenden in Erscheinung treten.  
Die Realisierung der abschließenden Kompetenzfeststellung ist wiederum Aufgabe der IHK Aachen, hierzu wird Frank Finke – der gemeinsam mit Christoph Claßen durchs Programm beim TQ-Tag führt – etwas sagen können. So viel vorab: “Wir haben beim Thema Teilqualifizierung den Vorteil, dass wir maximal flexibel agieren können, im Vergleich zum recht starren gesetzlichen Rahmen im Bereich der Berufsausbildung zum Beispiel”, sagt Finke. Heißt: Eine TQ ist schnell aufs Gleis gesetzt und auch schnell realisiert.

Großes Angebot für die Gastro-Branche

Und weil das Angebot zur Verfügung stehender Maßnahmen in den vergangenen Jahren kontinuierlich größer wurde, ist es mittlerweile für deutlich mehr Unternehmen und Branchen interessant. So gibt es beispielsweise neben den TQ zum Kunststoff- und Kautschuktechniker, zum Elektroniker Automatisierungstechnik und zum Elektroniker Betriebstechnik jetzt auch eine TQ zum Fahrradmonteur. Im Bereich Gastro wurde zuletzt ein neuer TQ-Schwerpunkt gebildet (siehe Info unten), dies nicht zuletzt als Reaktion auf die Entwicklung in der Branche, die zur Folge hat, dass es in ihr noch deutlich schwieriger ist, qualifiziertes Personal zu finden als in anderen.  

Wie Unternehmen von TQ profitieren

Bleibt die Frage, wo genau die Vorteile für Unternehmen liegen, wenn sie TQ einsetzen. Schwerpunktmäßig richten sich die Maßnahmen an Mitarbeitende, die älter als 25 Jahre sind und gering qualifiziert. Statt mit großem Aufwand zu versuchen, auf einem leer gefegten Arbeitsmarkt die Fachkräfte zu akquirieren, die der Betrieb braucht, ist es oft einfacher und effizienter, vorhandenes Personal weiter zu qualifizieren. Die TQ bietet hierzu einen hervorragenden, niedrigschwelligen Einstieg, wobei die Kosten dafür in den meisten Fällen von der Agentur für Arbeit übernommen werden. Generell soll mit der Kompetenzfeststellung nicht das Ende erreicht sein. Durch einen Aufbau in Modulen ergibt sich die Chance, Schritt für Schritt einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben. 

Interessante Option für Zeitarbeitsfirmen

Vor diesem Hintergrund kann TQ natürlich auch gerade für Zeitarbeitsfirmen eine interessante Option darstellen, weil sie den Qualifikationsrahmen von an Kunden zu vermittelnden Personal in kurzer Zeit erhöht und sie für einen Einsatz in neuen Tätigkeitsgebieten befähigt. Nicht zuletzt kann TQ Unternehmen auch in herausfordernden Zeiten helfen, wenn sie als Alternative zur Kurzarbeit zum Zuge komme. Zur Verfügung stehende Zeitkontingente können so statt für Leerlauf zur Weiterentwicklung der eigenen Belegschaft genutzt werden.
So oder so: TQ ist eine sinnvolle Ergänzung zu den ohnehin bei den Unternehmen vorhandenen Stammspielern zur Personalentwicklung. Bevor sie zum Einsatz kommt, empfiehlt sich ein Scouting. Der TQ-Tag bei der IHK Aachen am 11. Juni bietet dazu die beste Gelegenheit.  

Anmeldung zum TQ-Tag

Der TQ-Tag der IHK Aachen ist am Dienstag, 11. Juni, 10 bis 12 Uhr, Theaterstraße 6-10. Die Teilnahme ist kostenfrei, um vorherige Anmeldung wird gebeten. Ziel ist, alles Wissenswerte rund um das Thema Teilqualifizierung zu vermitteln, ihre Vorteile für Unternehmen zu veranschaulichen und den Weg zu ihrer Realisierung aufzuzeigen.  

TQ: Diese Angebote gibt es für die Gastronomie 

Als Reaktion auf die zuletzt deutlich gewachsenen Herausforderungen für die Gastronomiebranche, qualifiziertes Personal zu finden, wurde ein ganzes Paket von Teilqualifizierungen in diesem Bereich aufgesetzt. Es umfasst: TQ zur Fachkraft Küche, Fachkraft Gastronomie, Schwerpunkt Restaurantservice, Fachkraft Restaurant und Veranstaltungsgastronomie sowie eine TQ zu Koch/Köchin und eine TQ Hotelfach.     
Neues Programm Tourismuswerkstatt Eifel

Das Sommerprogramm der Tourismuswerkstatt Eifel

Pünktlich zum Saisonstart bietet die Tourismuswerkstatt Eifel ein neues Weiterbildungsprogramm. Gäste werden immer anspruchsvoller und die Tourismusbranche steht vor ständig neuen Herausforderungen. Darauf reagiert die Tourismuswerkstatt Eifel wieder mit einem abwechslungsreichen Weiterbildungsangebot.
© Nordeifel Tourismus GmbH
Das vielseitige Programm bietet eine breite Palette von Themen, die auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Tourismusbranche abgestimmt sind. Dazu gehören eine Einführung in KI, eine Schreibwerkstatt und ein Rhetorikseminar. Bei dem Seminar Social Media geht es um neue Trends und Techniken. Ein praxisorientiertes Projektmanagement Seminar vermittelt Tools und Techniken, um Projekte erfolgreich zu konzipieren und durchzuführen.
“Meet Up beim Nachbarn” ist ein neues Format für kurze Treffen, bei dem der Austausch untereinander und ein jeweiliges Schwerpunktthema im Vordergrund stehen. Ein kurzer informeller Austausch unter Kollegen, wo man neue Impulse und Erfahrungen für die tägliche Arbeit mit nach Hause nimmt. Die Angebote Waldbaden und Anti-Ärger-Training runden das aktuelle Programm ab.
“In der stetig digitalisierenden Welt ist es unerlässlich, uns auch mit innovativen Technologien wie Künstlicher Intelligenz auseinander zu setzen. Indem wir KI in unsere Prozesse integrieren, können wir besser auf die Bedürfnisse unserer Gäste eingehen und unser Angebot weiter verbessern. Auch das Thema Nachhaltigkeit und dessen Bedeutung für die Tourismusbranche möchten wir aufgreifen, damit unsere Akteure neue Impulse erhalten, in Kontakt miteinander treten und sich untereinander vernetzen und auszutauschen können“ so Birgit Linden von der Tourismuswerkstatt Eifel zum neuen Programm, stellvertretend für die drei Tourismusorganisationen.
Mit der Konzeption und dem Betrieb der Tourismuswerkstatt Eifel greifen die Tourismusorganisationen in der NRW Eifel, Nordeifel Tourismus GmbH, Monschauer Land Touristik e.V. und die Rureifel-Tourismus e.V. die sich als Erlebnisregion Nationalpark Eifel gemeinsam präsentieren, durch das LEADER Förderprojekt den Bedarf auf, der bei den Kontakten mit touristischen Akteuren geäußert wird. Die IHK Aachen und der DEHOGA Nordrhein unterstützen gemeinsam mit den Kreisen Düren und Euskirchen sowie der Städteregion Aachen das Projekt.
Die Seminare bieten eine hervorragende Plattform, um wertvolle Kontakte zur Erweiterung des beruflichen Netzwerks zu knüpfen. Gleichzeitig sind sie darauf ausgerichtet, dass Gelernte sofort in der täglichen Arbeit umsetzen zu können.
Der Flyer des Seminarprogramms “Fit für die Zukunft” mit einer Gültigkeit von Ende April bis Mitte August 2024 liegt in Kürze bei allen Projektpartnern und in den Tourist-Informationen und Rathäusern der Kommunen aus. Online findet man das Programm hier. Weitere Informationen finden Sie hier.

Bestens qualifiziert

86 Fortbildungsabsolventen sind jetzt IHK-geprüft

Gut gerüstet für die Zukunft: 86 Absolventinnen und Absolventen haben bei der IHK Aachen erfolgreich ihre Fortbildungsprüfung gemeistert. Im Rahmen einer Feierstunde übergab Olrik Müller, stellvertretender Vorsitzender des Berufsbildungsausschusses der IHK Aachen, Teilnehmenden ihre Urkunde und gratulierte ihnen zu den Abschlüssen. Diese befinden sich im Rahmen des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) auf dem Niveau von akademischen Bachelor- und Masterabschlüssen. 
Herzlichen Glückwunsch: Im Rahmen einer Feierstunde wurden Absolventinnen und Absolventen der IHK-Fortbildungen geehrt.
© IHK Aachen / Andreas Schmitter
"Herzlichen Glückwunsch zu Ihren Abschlüssen. Ob Bilanzbuchhalter, Handelsfachwirt, Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen, Industriemeister, Personalfachkaufleute, Wirtschaftsfachwirt oder Technischer Betriebswirt – Sie haben Großartiges für Ihre persönliche Weiterentwicklung geleistet und in Ihre berufliche Zukunft investiert. Sie sind Vorbild für andere Menschen, indem Sie eine wichtige Botschaft transportieren: Es ist nie zu spät, dazuzulernen", sagt Olrik Müller. "Als gut ausgebildete Fachkräfte gestalten Sie die Zukunft unseres Morgen-Landes, in dem wir gerne leben und arbeiten, mit. Ein hohes Bildungsniveau ist der Motor für langfristiges Wirtschaftswachstum. Menschen, die ihre Fähigkeiten durch eine Fortbildung vertiefen oder erweitern wollen, sind ein Gewinn für ihr Unternehmen und unseren Standort."

Folgende Fortbildungsabsolventen nahmen an der Ehrung teil:

Geprüfte Bilanzbuchhalter - Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung 

  • Kanert, Nora
  • Kuschel, Michelle

Geprüfte Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen

  • Bockmühl, Gabriele
  • Dombrowsky, Kerstin
  • Gatzen, Anja Beate
  • Liebrecht, Carina

Geprüfte Handelfachwirte

  • Jansen, Maximilian
  • Körfer, Lara

Geprüfte Industriemeister, Fachrichtung Elektrotechnik

  • Cremer, Felix
  • Herfort, Marcel
  • Maaßen, Gino
  • Münch, Sabrina 
  • Preißler, Lasse 
  • Rudloff, Lucien-Patrice

Geprüfte Industriemeister, Fachrichtung Glas 

  • Cakir, Ali
  • Jäkel, Rene

Geprüfte Industriemeister, Fachrichtung Metall

  • Küppers, Lukas

Geprüfte Personalfachkaufleute 

  • Krings, Anna Katharina 
  • Schnitzler, Michael 
  • Zepina, Silvana

Geprüfte Technische Betriebswirte

  • Längler, Alexander
  • Völl, Alexander

Geprüfte Wirtschaftsfachwirte 

  • Gieroska, Nicole-Christine 
  • Lachmuth, Nancy 
  • Onart, Eda 
  • Peters-Hümbs, Miriam 
  • Schreven, Christoph 
  • Weiler, Romina 
  • Wissner, Sven Leon
IHK-Presseinformation vom 18. März 2024