Vereinbarkeit Beruf und Familie
Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen auf eine familienfreundliche Personalpolitik setzen: Sie verbessert Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte, bindet Beschäftigte besser an das Unternehmen, vermittelt die Wertschätzung der Familie – und kann auch unter Kostenaspekten interessant sein. Kurz gesagt: Eine familienbewusste Unternehmensführung kommt Unternehmen und Beschäftigten gleichermaßen zugute.
In dieser Rubrik stellen wir weiterführende Informationen zu diesem Thema bereit.
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Christoph Claßen