Fachkräfte finden und halten
IHK. Die Fachkräftesicherung
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Der Fachkräftemangel ist und bleibt eine der größten Herausforderungen für die Wirtschaft. Der demografische Wandel führt dazu, dass viele Unternehmen ihre Stellen nur noch schwer oder gar nicht mehr besetzen können. Neben der Ausbildung des eigenen Fachkräftenachwuchses ist es notwendig, alle verfügbaren Potenziale zu nutzen, beispielsweise durch eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen und älteren Menschen, Qualifizierung ungelernter Arbeitskräfte oder Zuwanderung von Fachkräften. Gleichzeitig muss das eigene Personal leistungsfähig gehalten werden und die Vielfalt in der Belegschaft als Erfolgsfaktor für den Betrieb genutzt werden. Die IHK bietet ihren Mitgliedsunternehmen eine große Bandbreite an Informationen und Leistungen an, die dabei helfen, sich strategisch auf den Fachkräftemangel vorzubereiten und rechtzeitig die passenden Maßnahmen zu ergreifen.
Potenziale nutzen, Fachkräfte finden
- Fachkräftevermittlung (Nr. 677516)
- Fachkräftepotenzial Frauen (Nr. 677708)
- Auszubildende gewinnen (Nr. 3724326)
- Hochschulabsolventen/-innen (Nr. 3159378)
- Ältere beschäftigen (Nr. 685072)
- Menschen mit Behinderung (Nr. 3693362)
- Förderung für (Langzeit-)Arbeitslose (Nr. 4339008)
- Geflüchtete beschäftigen und ausbilden (Nr. 2757390)
- Hilfe bei der Suche nach Fachkräften aus dem Ausland (Nr. 685052)
- FAQs zur Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland (Nr. 4710224)
- Fachkräfte aus Drittstaaten – Wer darf kommen? (Nr. 6020222)
- Fachkräfte finden mit dem Pilotprojekt UBAconnect (Nr. 5264244)
Attraktiver Arbeitgeber, Personalpolitik
- Fachkräfte halten in Krisenzeiten (Nr. 4799684)
- Einstieg ins Arbeitgebermarketing (Nr. 677522)
- Mit Familienorientierung punkten (Nr. 677530)
- Ausbildungsmarketing (Nr. 677524)
- Diversity Management und Willkommenskultur im Unternehmen fördern (Nr. 685048)
- Unterstützungsprogramme für die Personalpolitik (Nr. 3535536)
- Geschenke und Incentives steuerlich korrekt zuwenden (Nr. 676412)
- Löhne und Gehälter – Statistiken (Nr. 690068)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexibles und mobiles Arbeiten (Nr. 3697192)
- Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung (Nr. 685106)
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (Nr. 685096)
- Betriebliche Ausbildung in Teilzeit (Nr. 681558)
Fachkräfte leistungsfähig halten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Nr. 3107838)
- Psychische Gefährdung am Arbeitsplatz (Nr. 2630754)
- Sucht am Arbeitsplatz (Nr. 2715770)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (Nr. 3563782)
- Arbeits- und Brandschutz - Ein Leitfaden für Betriebe und Unternehmen (Nr. 674720)
Fachkräfte qualifizieren
- Fachkräftenachwuchs ausbilden (Nr. 665848)
- Personal entwickeln und weiterbilden (Nr. 3697542)
- Wissenstransfer im Unternehmen sichern (Nr. 3703600)