Checkliste "Erfahrungstransfer für Unternehmen sichern"

Freie Stunden oder Tage für Sozialprojekte – immer mehr Unternehmen fördern das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter. Was bekommen sie dafür?
  • Die Anerkennung als engagierter Partner in der Kommune
  • Mitarbeiter, die es schätzen, dass ihr Unternehmen sich einbringt und sie für eine solche Aktion frei stellt
  • Wertvolle Erfahrungen, die Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen – wenn der Erfahrungstransfer gelingt
  • Die Gewissheit, einen Beitrag für die Allgemeinheit zu leisten
Wie kann man Fähigkeiten, Fertigkeiten, Werte oder Haltungen der Mitarbeiter erfolgreich in den beruflichen Alltag übertragen?
Der Ausschuss Nachhaltige Wirtschaft der IHK Wiesbaden und das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden haben eine Checkliste (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 133 KB) für Unternehmen entwickelt.