Internationale Fachkräfte

Praxisratgeber für Unternehmen zur Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland

Zielorientiert Personal zu gewinnen und zu binden ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens. Aufgrund des demografischen Wandels wird es jedoch immer schwieriger auf dem inländischen Arbeitsmarkt geeignetes Personal zu finden. Ein wichtiger Ansatzpunkt, um den Personalbedarf zu decken, ist daher die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland. Allerdings bringt dies auch eine Reihe von Herausforderungen mit sich, die gerade für Unternehmen, die sich neu in diesem Bereich bewegen, auf den ersten Blick überfordernd erscheinen können.
Für die Orientierung bei den ersten Schritten hat Hand in Hand for International Talents nun Projekterfahrungen gebündelt und in einem Ratgeber für Unternehmen zusammengefasst. Die Erfahrungen beruhen auf dem ganzheitlichen Ansatz des Projekts: Von der Rekrutierung geeigneter Bewerber/innen im Drittstaat bis hin zur Unterstützung bei der Integration in Deutschland. Die Projektteilnehmer/innen, die diesen Prozess bereits erfolgreich durchlaufen haben, kommen in dem Praxisratgeber zu Wort und geben konkrete Tipps.

Inhalte des Praxisratgebers

  • Ressourcen für die Integration bereitstellen: Prüfen Sie, ob Sie und Ihre Belegschaft bereit für die Integration einer Fachkraft aus dem Ausland sind.
  • Eine geeignete Fachkraft im Drittstaat finden: Erfahren Sie, über welche Wege Sie eine geeignete Fachkraft im Ausland finden können und welche Rolle das Anerkennungsverfahren dabei spielt.
  • Vorstellungsgespräche mit Fachkräften aus dem Ausland führen: Lernen Sie, worauf es ankommt, wenn Sie Vorstellungsgespräche mit Personen führen, die sich zum Zeitpunkt des Gesprächs nicht in Deutschland aufhalten.
  • Mit dem Onboarding schon vor der Einreise starten: Erfahren Sie, wie Sie bereits vor der Einreise den Onboardingprozess für Ihre/n neue/n Mitarbeitende/n transparent und zugänglich gestalten können.
  • Sprachkenntnisse sind ein zentraler Erfolgsfaktor: Erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihre/n neue/n Mitarbeitende/n beim Spracherwerb unterstützen können und welche Rolle auch Ihre Belegschaft dabei spielen kann.
  • Betriebliche und soziale Integration: Finden Sie heraus, wie andere Unternehmen ihre/n neue/n Mitarbeitende/n in ihr Team integriert haben.
Hier geht es zum Praxisratgeber für Unternehmen: Wie die Einwanderung von Fachkräften in IHK-Berufen gelingt
Das Pilotprojekt "Hand in Hand for International Talents" bringt Fachkräftemangel in IHK-Berufen und faire Migration zusammen. Es werden Prozesse erprobt, wie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz gut in der Praxis umgesetzt werden kann. Das Projekt wird gemeinsam von DIHK Service GmbH, Industrie- und Handelskammern, Auslandshandelskammern und der Bundesagentur für Arbeit umgesetzt. Gefördert wird es durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK).