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Fachkräfte global denken - Impulse für Rekrutierung und Integration
Am 31.03.2026 lädt die IHK Ulm gemeinsam mit regionalen Partnern zu einer rund dreistündigen Leuchtturmveranstaltung rund um Rekrutierung, Onboarding und Integration von internationalen Fachkräften ein. Im Mittelpunkt stehen konkrete Lösungsansätze, Best Practices und Austauschformate für Personalverantwortliche, Geschäftsführungen und Führungskräfte aus der Region.
14:00 Uhr: Begrüßung und Einführung Kurzimpuls zur Fachkräftesituation in der Region und zur Rolle internationaler Fachkräfte.
14:05-14:30 Keynote von Kubilay Dertli. Strategische Impulse zu Fachkräfteeinwanderung: „Begegnen Sie dem Fachkräftemangel mit gezielten Strategien!“
14:45 – 16:00 Uhr Denkräume – Fachkräfte global denken Parallel laufende Sessions zu zentralen Themen der internationalen Fachkräftesicherung (Wahl von zwei Denkräumen pro Teilnehmer).
16:00 – 16:40 Uhr Markt der Möglichkeiten Informationsstände u. a. von der Ausländerbehörde, der Agentur für Arbeit, dem Welcome Center, Sprachkursträgern und interkulturellen Projekten.
16:40-17:00 Uhr Networking & Ausklang Zeit für vertiefende Gespräche, Vernetzung mit Expertinnen und Experten sowie Austausch unter Unternehmen.
Denkräume: Themen und Nutzen
In den Denkräumen vertiefen die Teilnehmenden praxisrelevante Fragestellungen und erhalten Raum für Austausch, Erfahrungen und konkrete Lösungsansätze.
Rechtliche Voraussetzungen & Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) Überblick über Verfahren, das beschleunigte Fachkräfteverfahren, typische Fehler und rechtliche Stolpersteine – für mehr Rechtssicherheit im Betrieb.
Rekrutierung aus dem Ausland Wege zur Gewinnung internationaler Fachkräfte, Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen, Kooperationen und Netzwerken, ergänzt durch Best-Practice-Beispiele aus der Region.
Internationale Azubis & Studierende Internationale Nachwuchskräfte als Chance: Zugangswege, Rahmenbedingungen in Ausbildung und Studium sowie erfolgreiche Übergänge in Beschäftigung.
Onboarding & Integration im Betrieb Strukturiertes Onboarding, Begleitung im Arbeitsalltag und interne Strukturen, um internationale Mitarbeitende nachhaltig zu binden und Fehlstarts zu vermeiden.
Interkulturelle Hürden im Berufsalltag Umgang mit Missverständnissen, Kommunikation in vielfältigen Teams und Aufbau einer inklusiven, leistungsfähigen Arbeitskultur.
Jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit an zwei Denkräumen teilzunehmen und direkt umsetzbare Ideen und Kontakte mitzunehmen.
Markt der Möglichkeiten und Networking
Beim „Markt der Möglichkeiten“ stehen Expertinnen und Experten u. a. von der Ausländerbehörde, der Agentur für Arbeit, dem Welcome Center, Sprachkursträgern und interkulturellen Projekten für individuelle Fragen zur Verfügung. Es besteht die Möglichkeit direkt mit Expertinnen und Experten in Kontakt zu kommen und konkrete Themen und Fragen anzusprechen und zu diskutieren.
Warum sich die Teilnahme lohnt
Unternehmen stehen heute im Wettbewerb um Talente – wer international rekrutiert, verschafft sich einen klaren Vorsprung. Die Veranstaltung zeigt, wie Fachkräfteeinwanderung strategisch genutzt und rechtssicher umgesetzt werden kann.
Statt theoretischer Vorträge erhalten die Teilnehmenden konkrete Anregungen, Erfahrungsberichte und Lösungen, die sich direkt im Betrieb anwenden lassen.
Durch Denkräume, Markt der Möglichkeiten und Networking entstehen neue Kooperationen und ein belastbares Unterstützungsnetzwerk für künftige Fragen.
Wer internationale Rekrutierung und Integration aktiv gestalten möchte, ist hier genau richtig und sollte sich frühzeitig einen Platz sichern.
