Sie befinden sich auf der Seite der IHK Ulm. Möchten Sie diese Seite in einem Cookie als Ihre Heimat-IHK setzen?

Sie befinden sich auf der Seite der IHK Ulm. Bisher ist die als Ihre Heimat-IHK hinterlegt. Wollen Sie die Seite der IHK Ulm in einem Cookie als Ihre neue Heimat-IHK setzen?

Sie werden zum Angebot der weitergeleitet.

Nr. 4959900

Ausländische Fachkräfte


Internationale Mitarbeitende
Checkliste © MH - Fotolia

Kurz­check: Ge­flüch­te­te im Be­trieb in­te­grie­ren

Geflüchtete durch eine gute Willkommenskultur langfristig im Unternehmen zu integrieren ist für Betriebe oftmals mit vielen Herausforderungen und Fragen verbunden. Der IN­QA-Kurz­check "Ge­flüch­te­te im Be­trieb in­te­grie­ren" gibt hierbei kon­kre­te Hil­fe­stel­lung.

Fachkräfteeinwanderung
© TeamDaf - stock.adobe.com

Änderungen 2024: Einwanderung aus Drittstaaten wird erleichtert

Das neue “Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung” tritt von November 2023 bis Juni 2024 schrittweise in Kraft. Es soll die qualifizierte Einwanderung aus Staaten außerhalb der EU besser ermöglichen und so dazu beitragen, den Fachkräftemangel abzufedern.

Fachkräfteeinwanderung
5 Personen, die eine Weltkugel halten. © ©WavebreakMediaMicro - stock.adobe.com

Neue Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung

Ein Baustein zur Sicherung des Fachkräftebedarfs ist die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland. Neue Möglichkeiten der Zuwanderung aus Drittstaaten (Nicht-EU-Staaten), aber auch mehr Komplexität bieten die neuen gesetzlichen Regelungen.

Internationale Fachkrätfe
3 Mädchen und zwei Jungen unterschiedlicher Herkunft sitzen mit Laptop und Smartphones auf dem Boden an eine Wand gelehnt © ©georgerudy - stock.adobe.com

Willkommensmappe für internationale Mitarbeitende

Eine Willkommensmappe mit Informationen zum Start in Deutschland und im neuen Unternehmen ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Integration von ausländischen Fachkräften. Auf "Make it in Germany" steht eine vorgefertigte, individualisierbare Mappe zum Download bereit.

Internationale Fachkräfte
Ratgeber © Stauke - Fotolia

Praxisratgeber zur Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland

Der digitale Praxisratgeber zum Thema erfolgreiche Fachkräfteeinwanderung von Hand in Hand for International Talents ist ein ein Informationsangebot für Betriebe. In diesem sind die Projekterfahrungen aus den letzten vier Jahren zusammengefasst als Hilfe zur Orientierung für Unternehmen, welche sich für die Rekrutierung einer Fachkraft aus dem Ausland interessieren.

Internationale Fachkräfte
Mann - dessen Kopf man nicht sieht- hat einen Anzug an und hält eine kleine Weltkugel in der Hand © beeboys - stock.adobe.com

Mit gesteuertem Zuzug Fachkräftemangel begegnen

Projekt zur Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten im Ausland, um dem Fachkräftemangel in der Region durch den gesteuerten Zuzug internationaler Arbeitskräfte entgegenzuwirken.

Internationale Fachkräfte
group of business people and warehouse workers © Syda Productions - stock.adobe.com

EU-Kompetenzprofil-Instrument

Das “EU-Instrument zur Erstellung von Kompetenzprofilen für Drittstaatsangehörige” soll die Mitgliedstaaten bei der Integration von Migrantinnen und Migranten sowie Flüchtlingen in eine Beschäftigung oder Berufsausbildung unterstützen.

Fachkräfte für die Region

Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren

Wollen Sie Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren, stehen Ihnen zahlreiche Unterstützungsangebote und Informationsportale zur Verfügung. Auch die IHK bietet Ihnen dabei Hilfestellung und Beratung.

Gewinnen durch Qualifizieren
© contrastwerkstatt - stock.adobe.com

Fachkräfte finden durch Anpassungsqualifizierung

Mit betrieblichen Anpassungsqualifizierungen Fachkräfte aus dem Ausland finden. Mitmachen bei UBAconnect ist für Unternehmen kostenlos und bietet eine weitere Chance, Fachkräfte zu gewinnen.

IHK24

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse

Ausländische Berufsabschlüsse können in Deutschland zukünftig leichter anerkannt werden. Zudem können Unternehmen, welche ihre Beschäftigten bei der Anerkennung ihres ausländischen Abschlusses unterstützen, ein Siegel erwerben.

Fachkräfte
© Bilderbox

Teilqualifikationen: Chancen bieten und Chancen nutzen

Nicht jeder schafft es, einen Berufsabschluss in klassischer Form zu erwerben. Für diese Fälle gibt es praktische und innovative Wege, nachträglich zu einem Berufsabschluss zu gelangen: Teilqualifikationen, kurz TQs. Diese bieten Chancen für Betriebe und betroffene Arbeitnehmer.

Fachkräfte für die Region

Mit Vielfalt punkten: Diversity Management und Willkommenskultur

Die Vielfalt der Belegschaft als Erfolgsfaktor erkennen, fördern, wertschätzen – und dadurch wirtschaftliche Erfolge steigern, das ist der Grundgedanke von Diversity Management.

Fachkräfte für die Region
Business Frau © fizkes - stock.adobe.com

Unterstützung für Migrantinnen

Unternehmen, die Frauen mit Flucht- oder Migrationshintergrund einstellen möchten, können auf spezielle Angebote zurückgreifen, die bei der Arbeitsmarktintegration helfen sollen. Unterstützung gibt es auch bei der IHK.