Fachkräfte für die Region

Fachkräfte-Check für Ihr Unternehmen

Berücksichtigt Ihre mittelfristige Personalplanung bereits den demografischen Wandel? Nutzen Sie alle Möglichkeiten, Ihre “besten Köpfe” im Unternehmen zu halten? Welche Themen sollten Sie auf die Agenda setzen?

Kennen Sie Ihren Fachkräftebedarf und die Potenziale Ihrer Region?

Ermitteln Sie anhand der Checkliste 360° Fachkräftesicherung (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 539 KB) die Ist-Situation in Ihrem Unternehmen in Sachen Fachkräftesicherung. Die Fragen dienen gleichzeitig als Hinweise auf mögliche Maßnahmen zur Optimierung. Prüfen Sie in Teil II der Checkliste, inwiefern Sie bereits die Angebote der IHK Ulm zur Fachkräftesicherung nutzen.
Die baden-württembergischen Industrie- und Handelskammern bietet Ihnen den regelmäßig aktualisierten Fachkräftemonitor an, mit dem Sie die Entwicklung des branchenspezifischen Fachkräftebedarfs in Ihrer Region anzeigen lassen können.
Der Demografierechner hilft Ihnen, sich einen Überblick über die Altersstruktur Ihrer Belegschaft zu verschaffen und Handlungsbedarf aufzudecken.
Die Web-App “Strategische Personalplanung” können Sie nutzen, um Ihre Personalarbeit stärker und vorausschauend an Ihren Unternehmenszielen auszurichten. Initiator ist das RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. Kompetenzzentrum.

Individuelle Beratung

Nutzen Sie die Möglichkeit einer Einstiegsberatung zum Thema betriebliche Fachkräftesicherung, die sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen aus der Region richtet. Wir klären im Erstgespräch die genaue Problemstellung, analysieren Ihre Situation, identifizieren Ihre Stärken und Schwächen und entwickeln Handlungsempfehlungen und Maßnahmen.

Mögliche Beratungsthemen:

  • Zahlen, Daten und Fakten zur Fachkräftesituation in Ihrer Branche und Region ermitteln
  • Den betrieblichen Fachkräftebedarf ermitteln – auf Wunsch inklusive Altersstrukturanalyse Ihrer Belegschaft
  • Employer Branding: Wie Sie als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv werden und bleiben 
  • Strategien zur Fachkräftegewinnung, z.B. Rekrutierung, Zielgruppenansprache, Nutzung vorhandener und Erschließung neuer Fachkräftepotenziale
  • Bindung von Mitarbeitern ans Unternehmen, z.B. durch eine zeitgemäße Führungs- und Organisationskultur
  • Möglichkeiten und Instrumente der Personalentwicklung
  • Sicherung von Wissen im Unternehmen
Das Beratungsangebot ist für Mitgliedsbetriebe kostenfrei.
Wir beraten telefonisch, per E-Mail oder persönlich. Bitte vereinbaren Sie einen Beratungstermin.