Ausbildung

Im Bund, Land und in der Region Stuttgart wurden mehr als die Hälfte aller neuen Ausbildungsverträge von Unternehmen aus dem Wirtschaftsbereich Industrie, Handel und Dienstleistungen abgeschlossen. Die IHK trägt diese Verträge ein, betreut die Ausbildungsbetriebe und prüft die Auszubildenden. Über alle Bereiche hinweg gibt es derzeit 324 anerkannte Ausbildungsberufe, in denen Ausbildungsverträge abgeschlossen werden können.

Quelle: BiBB-Erhebung zum 30. September 2022, tab001 für Bund und Land; für Region Stuttgart tab061 aufbereitet; die Zahlen sind auf Dezimalstellen gerundet

Demografische Entwicklung, struktureller Wandel, digitale Transformation sowie Corona-Pandemie haben in vielen Branchen der Region Stuttgart zu zurückgehenden Zahlen bei den neuen Ausbildungsverträgen im IHK-Bereich geführt. In 2022 wurden 15 Prozent weniger neue Verträge bei der IHK eingetragen als in 2019. Unternehmen bieten teilweise weniger Ausbildungsplätze an, gleichzeitig bleiben aber auch Plätze unbesetzt, weil Bewerber fehlen. Schulabgänger hatten wegen der Pandemie weniger geeignete Möglichkeiten, sich beruflich zu orientieren. Im Vergleich zu 2021 scheint sich die Lage jetzt zu erholen. Bei den neu eingetragenen Verträgen ist ein Plus von 1,8 Prozent zu verzeichnen.

Quelle: BiBB-Erhebung zum 30. September 2022, tab 001 für Bund und Land

In den kaufmännischen Berufen sind 0,8 Prozent mehr Verträge abgeschlossen worden als im Vorjahr. In den technischen Berufen liegt die Veränderung bei plus 1,8 Prozent. An den ausgewählten Berufsgruppen lässt sich ablesen, dass es bei den Veränderungswerten große Unterschiede gibt. Stark im Plus sind beispielsweise die Berufe in der Elektrotechnik sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe.

In den Bezirken der IHK Region Stuttgart, d. h. in Stuttgart, Böblingen, Esslingen-Nürtingen, Göppingen, Ludwigsburg und Rems-Murr werden Ausbildungsverträge abgeschlossen. Rund ein Viertel aller neuen Verträge in kaufmännischen und technischen Berufen kommt aus Stuttgarter Ausbildungsbetrieben. In diesen Betrieben werden auch über 25 Prozent aller Auszubildenden ausgebildet. Im Bezirk Esslingen-Nürtingen gibt es mit knapp 25 Prozent die meisten Auszubildenden in technischen Berufen.

Aus unterschiedlichen Gründen kann es dazu kommen, dass Ausbildungsverhältnisse vorzeitig gelöst werden, Nicht immer steckt dahinter ein Ausbildungsabbruch. Auch ein Betriebs- oder Berufswechsel landet so in der Statistik.

Neue Ausbildungsverträge

Auszubildende

Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge nach Schulabschlüssen

Die duale Berufsausbildung ist für alle Schulabschlüsse offen. Der Anteil der Auszubildenden mit Hauptschulabschluss ist mit 15,8 Prozent auf einem Höchststand seit 2017. Insbesondere bei den kaufmännischen Berufen legten sie zu. Mit 45,6 Prozent hält sich der Anteil der Auszubildenden mit Realschulabschluss auf einem stabilen Niveau. Leicht rückläufig stellt sich der Anteil der Auszubildenden mit Fach-/Hochschulreife mit 34,6 Prozent dar, dies ist insbesondere auf einen Rückgang in den kaufmännischen Berufen zurückzuführen.

Knapp ein Drittel aller Auszubildenden sind weiblich. Mit 32,2 Prozent ist dies der niedrigste Wert seit 2017. Mit einem Anteil von 11,4 Prozent in technischen und 48 Prozent in kaufmännischen Ausbildungsberufen sind weibliche Auszubildende in technischen Berufen deutlich unterrepräsentiert.

Neue und bestehende Ausbildungsverträge

12,3 Prozent aller Auszubildenden haben eine ausländische Staatsangehörigkeit. Der Anteil hat über die vergangenen Jahre stetig abgenommen.

Die Hauptasylherkunftsstaaten sind Afghanistan, Syrien, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Eritrea und Somalia. Exakte Angaben zu Flüchtlingen in Ausbildung sind nicht möglich. Wer von den zum 31.12. eingetragenen Auszubildenden aus den acht Herkunftsstaaten plus Gambia tatsächlich geflüchtet ist und wie viele Flüchtlinge aus anderen Ländern ebenfalls eine Ausbildung begonnen haben, lässt sich aus den vorliegenden Daten nicht ermitteln.

In 2022 befanden sich 23.667 Auszubildende in einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung. Im Vergleich zu 2017 waren dies 16 Prozent weniger Auszubildende in Summe, 25 Prozent weniger weibliche Auszubildende und 45 Prozent weniger Auszubildende mit ausländischer Staatsbürgerschaft.

Die Anzahl der Ausbildungsbetriebe ist in der Region Stuttgart weiter rückläufig. Im Vergleich zu 2017 liegt der Rückgang bei 17 Prozent. 2022 wurden in 5.311 Betrieben 23.667 Auszubildende ausgebildet.

Ohne Ausbildungspersonal keine Ausbildung. Rechnerisch kamen 2022 auf jeden Ausbildungsbetrieb zwei Ausbilderinnen und Ausbilder, die pro Betrieb vier Auszubildende ausbildeten.

Die Ausbildungsberaterinnen und Ausbildungsberater der IHK Region Stuttgart sind Ansprechpartner für Unternehmen und Auszubildende bei allen Fragen rund um die Berufsausbildung. Insbesondere noch in der ersten Jahreshälfte 2022 konnten sie durch die pandemiebedingten Umstände längst nicht so häufig vor Ort in den Betrieben unterstützen wie in den Jahren zuvor. Viele Beratungen und Kontakte fanden stattdessen virtuell oder telefonisch statt.

Eine Einstiegsqualifizierung ist eine der Ausbildung vorgeschaltete Maßnahme. Jugendliche haben die Chance während der Praktikumszeit von mindestens sechs bis maximal zwölf Monaten den Beruf sowie das Berufsleben kennen zu lernen. Die Einstiegsqualifizierung kann auf eine spätere Ausbildung angerechnet werden.
In den Jahren der Pandemie 2020 bis 2022 ist die Anzahl der Angebote um drei Viertel gesunken.  Die Zahl der Verträge hat sich in diesem Zeitraum mehr als halbiert.

Die Zwischenprüfungen finden in der Regel zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres statt. Die Teilnahme daran ist Zulassungsvoraussetzung für die Abschlussprüfung und dient zur Überprüfung des Wissenstandes. Der deutliche Einbruch in der Zahl der Zwischenprüfungen im Jahr 2020 liegt daran, dass zu Beginn der Corona-Pandemie nicht alle Zwischenprüfungen durchgeführt werden konnten. Auszubildende, die Ihre Zwischenprüfung aus diesem Grund nicht ablegen konnten, wurden auch ohne Zwischenprüfung zur Abschlussprüfung zugelassen. Die gegenüber dem Vorjahr geringere Zahl der Zwischenprüfungen im Jahr 2022 liegt zum einen an der geringeren Zahl der Auszubildenden zum anderen aber auch an der veränderten Prüfungsstruktur in einigen Berufen. In vielen neu geordneten Ausbildungsberufen sind anstatt der bisherigen Zwischenprüfungen nun gestreckte Abschlussprüfungen vorgesehen.

Bei den angegebenen Zahlen handelt es sich um die Teilnehmenden an Abschlussprüfungen in der Region Stuttgart inklusive Umzuschulende. Die Gesamtzahl der Prüflinge untergliedert sich in kaufmännische und technische Berufe. Die angegebenen Branchen bilden dabei nur einen Ausschnitt aller Berufsgruppen.

Zusatzqualifikationen bieten ein flexibles Instrument zur Vermittlung von Kompetenzen, die über die regulären Ausbildungsinhalte hinaus gehen, und stellen dadurch auch für die Auszubildenen ein attraktives Format für den Erwerb zusätzlicher berufsspezifischer oder berufsübergreifender Kompetenzen dar.

Die besten Auszubildenden jedes Jahres werden von der IHK Region Stuttgart besonders geehrt. Für Ihre ausgezeichneten Leistungen erhalten die Prüflinge ab einem Ergebnis von mindestens 87 Punkten (Note 1,9) eine Belobigung und ab 92 Punkten (Note 1,4) einen Preis.
Die Zahl der Landes- /Bundesbesten gibt an, wie viele Auszubildende der Region Stuttgart das beste Ausbildungsergebnis in ihrem Beruf in Baden-Württemberg / in Deutschland haben.