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Lesen Sie hier, welche Informationen Arbeitgeber künftig bei der Einstellung von Mitarbeitenden geben müssen.
Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters gilt es viele rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Eine Übersicht über die wichtigsten Punkte finden Sie hier.
Das Urlaubsrecht ist im ständigen Wandel. Aktuell gibt es weitrechende Rechtsprechung unter anderem zum Verfall und zur Verjährung von Urlaubsansprüchen. Wir informieren Sie über die wichtigsten Regelungen.
Arbeitgeber, die junge Menschen unter 18 Jahren ausbilden oder beschäftigen, müssen die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes beachten.
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Fristablauf befristeter Verträge und Anfechtung von Arbeitsverträgen.
