Aus- und Weiterbildung
Unternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften unterschiedlichen Ausbildungsgrades sind, finden in Westmecklenburg durch Clusterbildungen in verschiedenen Industriebereichen einen guten und stabilen Bestand an Fachkräften.
Foto: Azubis/Kampagne IHK
In fünf regionalen beruflichen Bildungszentren in Schwerin, Wismar und Parchim sowie deren Außenstellen in Zierow, Ludwigslust und Hagenow entwickeln wachsende und neu angesiedelte Unternehmen ihren eigenen Nachwuchs. Darüber hinaus ist die Qualifizierung über Bildungspartner in der Region in Verbindung mit der Agentur für Arbeit möglich.
Ein gut ausgebautes Netz an allgemeinbildenden Schulen in privater oder staatlicher Trägerschaft bildet die Grundlage für ein bildungsorientiertes Umfeld für Mitarbeiter und deren Kinder. Ganztagesangebote tragen zur Betreuung der Kinder bei, Kindertageseinrichtungen haben einen überdurchschnittlichen Betreuungsschlüssel. Nach starkem Rückgang nimmt die Zahl der Schulabgänger seit 2011 wieder kontinuierlich zu. Die Zahl neuer Ausbildungsverträge entwickelt sich stabil. 2022 zählt die IHK mehr als 3.000 Ausbildungsverhältnisse in ihren Unternehmen. Dabei wird die Ausbildung immer internationaler und die Unternehmen in der Region zeichnen sich durch ihre Willkommenskultur aus: Auszubildende aus mehr als 35 Ländern erlernen derzeit in Westmecklenburg einen Beruf.
Foto: Neubau RBB Technik in Schwerin
In Schwerin hat sich eine besonders vielfältige Landschaft von weiterführenden berufsorientierten Schulen etabliert. Drei Regionale Berufliche Bildungszentren bilden in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Gesundheitswesen die Fachkräfte von morgen aus. Zusammen zählen diese 4.500 Schülerinnen und Schüler.
Im Landkreis Ludwigslust-Parchim werden Unternehmen zusätzlich durch das landkreiseigene Ausbildungsportal LUPOMAT (lup-o-mat.de) bei der Akquise neuer Auszubildenden unterstützt. Das von der Wirtschaftsförderung Südwestmecklenburg betriebene Portal informiert Schüler und Schülerinnen umfassend über die Ausbildungsangebote im Landkreis.
Als besondere Begleitung in der Startphase einer Ansiedlung oder Betriebserweiterung bietet die Agentur für Arbeit eine intensive Beratung durch einen persönlichen Betreuer für jedes Unternehmen, je nach Umfang des Projektes auch die Erweiterung auf ein Betreuerteam.