Fachkräfte langfristig binden

Hier stellen wir Ihnen Instrumente und Unterstützungsmöglichkeiten vor, um Fachkräfte und ihr Wissen langfristig m Unternehmen zu halten.

Illustration mit einem Puzzle und mehreren Händen, die das Puzzle zusammenfügen

Familienbewusste Unternehmenskultur

Der Leitfaden des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ gibt Umsetzungstipps und nennt Praxisbeispiele für die Entwicklung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur - auch mit Beispielen aus Westmecklenburg.

Stühle an einem Tisch, darauf stehend die Buchstaben TEAM, im Hintergrund ein Bild mit farbigen Armen

Unternehmenskultur

Ist Unternehmenskultur ein Modewort? Man spricht von einem "guten Betriebsklima", wenn sich die Mitarbeiter regelmäßig zum geselligen Miteinander treffen. Doch "Unternehmenskultur" geht weit über dieses Thema hinaus. Erfahren Sie dazu mehr.

Beruf und Pflege

Erste-Hilfe-Pflegekoffer: Ein Pflegefall kann in der Familie der Mitarbeitenden unerwartet auftreten. Unternehmen, die sich vorher über grundsätzliche Unterstützungsleistungen informieren, können schneller reagieren und längere Arbeitsausfälle reduzieren. Lesen Sie, wie Sie alles miteinander vereinbaren können.

Cookie-Hinweis

Fachkräfte langfristig binden

Familienbewusste Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

Beruf und Pflege