Flowbird Deutschland GmbH ist TOP-Ausbildungsbetrieb

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Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Kiel hat die Flowbird Deutschland GmbH, ein Teil von Arrive, einer globalen Mobilitätsplattform, als TOP-Ausbildungsbetrieb 2025 ausgezeichnet. "TOP-Ausbildungsbetriebe wie Flowbird zeigen, wie Ausbildung gelingen kann: mit Struktur, mit Herz und mit dem festen Willen, junge Menschen zu fördern", betonte Janine Kordes, Vizepräsidentin der IHK zu Kiel, bei der feierlichen Übergabe von Urkunde und Pokal.
Flowbird gestaltet als Spezialist für digitale Parkraumbewirtschaftung die urbane Mobilität aktiv mit und steht für intelligente, nachhaltige Lösungen im öffentlichen Raum. Seit über zwei Jahrzehnten bildet das Unternehmen aus – aktuell in den Berufen Kaufleute für Büromanagement sowie Automatenfachmann/-frau. Kordes ergänzt: "Die Flowbird Deutschland GmbH ist ein Unternehmen, das Ausbildung nicht als Nebenschauplatz, sondern als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur versteht. Hier wird nicht nur ausgebildet, sondern begleitet, gefördert und inspiriert."
Ehrung des TOP-Ausbildungsbetrieb "Flowbird" in Kiel
Die Ausbildung bei Flowbird ist ganzheitlich, praxisnah und zukunftsorientiert. Auszubildende durchlaufen alle relevanten Unternehmensbereiche und übernehmen frühzeitig Verantwortung – etwa bei der Organisation eines deutschlandweiten Kundenworkshops oder der Teilnahme an strategischen Projekten. Eine starke Feedbackkultur, individuelle Förderung und die Integration in reale Prozesse sorgen für eine hohe Ausbildungsqualität.
Besondere Leistungen in der Ausbildung:
  • Projektverantwortung: Organisation eigener Kundenveranstaltungen, Teilnahme an Kundenterminen
  • Standortwechsel: Einsätze in Berlin, Kiel oder Hannover möglich
  • Teilnahme an IHK-Projekten wie den "Energie-Scouts"
  • Übernahme aller ausbildungsbezogenen Kosten, Busticket oder kostenfreier Parkplatz
  • Gezielte Förderung: interne "Nachhilfestunden", externe Coachings und zusätzliche Schulungen für leistungsschwächere Azubis
  • Karrierebegleitung für Talente: Einbindung in strategische Projekte, Übertragung von Verantwortung, frühe Entwicklungsperspektiven
Darüber hinaus engagiert sich Svenja Lindner, Ausbildungsleitung und Head of After Sales, ehrenamtlich im IHK-Prüfungsausschuss für den Beruf "Kaufleute für Büromanagement". Lindner sagt: "Unser Erfolgsfaktor ist der Teamzusammenhalt. Er erlaubt uns, jeden Azubi bestmöglich zu begleiten und zu fördern. So konnte Charlene Pohl zeitweise direkt nach ihrer Prüfung Aufgaben einer Abteilungsleitung übernehmen – ein großartiges Beispiel für die Chancen, die wir bieten."
Stimmen aus der Ausbildung
  • Charlene Pohl, Kauffrau für Büromanagement, ausgelernt 2022:
    "Besonders gut gefallen hat mir, dass ich von Anfang an aktiv mitarbeiten konnte und Einblicke in verschiedene Abteilungen erhielt. So ließ sich das Wissen aus der Berufsschule ideal mit der Praxis verbinden."
  • Gernot Intemann, Kaufmann für Büromanagement, 3. Lehrjahr:
    "Bei Flowbird gefallen mir die abwechslungsreichen Aufgaben und das familiäre Miteinander. Man ist füreinander da – Flowbird ist für mich ein zweites Zuhause."
  • Jannik Harders, Automatenfachmann, ausgelernt 2014:
    "Durch die Außeneinsätze mit Technikern deutschlandweit konnte ich viel Fachwissen sammeln. Am Ende meiner Ausbildung hatte ich umfassende Kenntnisse aus allen Bereichen."
Die Auszeichnung
Das Prädikat TOP-Ausbildungsbetrieb verleiht die IHK zu Kiel jährlich an bis zu sechs Ausbildungsbetriebe. Aus den Vorschlägen der Ausbildungsberatenden wählt das ehrenamtliche IHK-Präsidium Unternehmen mit Hilfe von quantitativen und qualitativen Kriterien aus. Hier fließen u. a. Aspekte wie die Qualität der Ausbildung, die Förderung von schwächeren Jugendlichen, Ausbildungsräumlichkeiten und die Förderung besonders begabter Auszubildender in die Entscheidungsfindung ein.