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Unternehmenskultur

Babybonus, Viertagewoche und Freiraum für Kreativität und Selbstentfaltung: Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist ein echter Wettbewerbsvorteil. Lesen Sie außerdem über Co-Working Spaces, die Unternehmensnachfolge und das Zauberwort Agilität.

Nachhaltige Unternehmenskultur

Der Mensch im Mittelpunkt

Babybonus, Viertagewoche und viel Freiraum: Eine nachhaltige Unternehmenskultur ist ein echter Wettbewerbsvorteil. Zwei Unternehmen im Norden zeigen, wie es geht.

SØSTRENE GRENE

Eine Arbeitswelt ohne Titel

Mogens Schmidt ist Geschäftsführer von Søstrene Grene in Deutschland, Frankreich und den Niederlanden. Im Interview erzählt er, warum er sich nicht verstellt und er den Bottom-up-Ansatz lebt.

Unternehmensnachfolge

Hannemann übernimmt Hannemann

Seit 1965 ist Das Geschäft Hannemann eine feste Größe im Lübecker Einzelhandel. Im Mai stand eine Unternehmensnachfolge an: Regine Pluschke hat das Unternehmen an ihren Nachfolger übergeben.

Drei Fragen an...

Björn Barutzki

Barutzki initiierte zusammen mit anderen das Start-up Waldquallen GbR, das Pilze nach dem Konzept der regenerativen Unternehmenskultur auf recyceltem Kaffeesatz anbaut.

Coworking Spaces

Die Zukunft des Arbeitens

Dienstags in Wedel, mittwochs in Stade und freitags in Blankenese: Co-Working-Spaces tragen dazu bei, die Zukunft der modernen Arbeitswelt zu gestalten. Ein Space aus Wedel berichtet

VOLKSBANK RAIFFEISENBANK EG (VReG)

Zauberwort Agilität

Eine Firmenfusion ist heute nichts Ungewöhnliches mehr. Wenn sich jedoch gleich drei Banken zusammenschließen, schon. Ein Bericht über die Fusion zur Volksbank Raiffeisenbank EG (VReG).

Führen durch die Krise (Juli 2020)

Erfolgsfaktor Kommunikation

Die Corona-Pandemie stellt besondere Anforderungen an Führungskräfte, die dynamisch reagieren müssen, um ihren Betrieb durch die Krise zu manövrieren. Drei Unternehmer aus dem Norden erzählen, wie sie das tun.

Nachgefragt (Juli 2020)

Warum sind Sie gerne Unternehmer?

Der Laden ist zu, Umsätze brechen weg, jahrelang aufgebaute Polster schmelzen dahin. Die Pandemie verlangt Unternehmerinnen und Unternehmern einiges ab - fünf von ihnen verraten, wieso sie ihren Job trotzdem lieben.

Angebote der IHKs (Juli 2020)

Rund um Unternehmensführung

Die IHKs engagieren sich als lokaler und kompetenter Ansprechpartner, um ihre Mitgliedsbetriebe bei allen Themen rund um Unternehmensführung, -finanzierung und -nachfolge zu beraten. Eine Übersicht.

Teammanagement (Juli 2020)

Eine Firma, mehrere Generationen

Traditionalisten, Babyboomer, X, Y und Z: Bis zu fünf Generationen arbeiten in Unternehmen zusammen. Sie nach ihren Bedürfnissen zu unterscheiden und sich auf ihre Perspektiven einzustellen, ist entscheidend, um altersgemischte Teams als wirtschaftliche Chance zu sehen.

Rückenwind für Start-ups (Juli 2018)

Gründer im Norden

Das Thema Existenzgründung ist in aller Munde, an allen Ecken arbeiten engagierte Menschen daran, Schleswig-Holstein zu einem echten Gründerland zu machen. Wie gehen Innovationhubs, Hochschulen und das Land das Ziel an? Wir haben uns umgeschaut.

Insolvenz und Neustart (Juli 2018)

"Den Karren aus dem Dreck bekommen"

Die richtige Geschäftsidee, eine Firma mit Erfolg gründen: Manches aussichtsreiche Unternehmen muss schwierige Phasen durchstehen. Dr. Axel Meyer von Riftec weiß, wie man aus solch einer Situation herauskommt.

Start-ups in Schleswig-Holstein (Juli 2018)

Ein bisschen anders

Es gibt viele erfolgreiche junge Unternehmen. Manche sind mit Produkten oder Dienstleistungen gestartet, die aufmerken lassen. Wir stellen Existenzgründer vor, die mit originellen, witzigen und nachhaltigen Geschäftsideen Erfolg haben.

Drei Hände halten ein Modell aus Lego-Spielzeug

Gewerbliche Schutzrechte (Juli 2018)

"Die Schäden können immens sein"

Die beste Idee bringt nichts, wenn jemand anders sie bereits geschützt hat. Deshalb sollten Gründende nicht vergessen, Produkte, Design und Kennzeichen auf Schutzrechte zu prüfen, rät Patentanwalt Dr. Gerhard Vonnemann.

Innovationstransfer (Juli 2018)

Finnisches Know-how nutzen

Finnland gehört zu den Startup-Nationen der Welt. Jedes Jahr entstehen 500 bis 700 neue Start-ups. Durch die Deutsch-Finnische Handelskammer oder einen Besuch des Slush-Festivals können hiesige Firmen davon profitieren.

Förderprogramme (Juli 2018)

Ohne Moos nichts los

Junge Gründende verlieren auf der Suche nach der richtigen Förderung leicht den Überblick. Oft hilft es, sich zu fragen: Wie viel brauche ich wofür? Hier ein Überblick über bewährte Förderungen wie zum Beispiel den IB.SH Mikrokredit oder das KfW-Startgeld.

Juliane Hagenström, Inhaberin der Buchhandlung Bücherliebe

Nachfolge in Schleswig-Holstein (Juli 2017)

Next Generation

Für rund 620.000 kleine und mittlere Unternehmen steht die Übergabe an. 45 Prozent der Senior-Unternehmer finden jedoch keinen passenden Nachfolger. Drei Nachfolger aus Schleswig-Holstein haben auf verschiedenen Wegen den Einstieg gemeistert.

Adventure-Minigolfanlage Standgolfer in Timmendorfer Strand

Strandgolfer (Juli 2017)

Generationswechsel mit Piratenkonzept

Diese Minigolfanlage ist anders: In Timmendorfer Strand hat die Adventure-Minigolfanlage Strandgolfer mit vielen Hindernissen im maritimen Piratenlook eröffnet. Johanna Schütz hat das Ruder von den Schwiegereltern übernommen.

Zwei Geschäftspartner gehen durch ein Lager

Angebote der IHKs (Juli 2017)

Unterstützung im Nachfolgeprozess

Die IHKs engagieren sich als lokaler und kompetenter Ansprechpartner, um ihre Mitgliedsbetriebe für das Thema Nachfolge zu sensibilisieren und sie zu motivieren, sich frühzeitig damit zu befassen.

Nachfolge im Notfall (Juli 2017)

Wenn der Chef ausfällt

Eine Story wie aus einem Krimi: Ein Unternehmer verstirbt überraschend und hinterlässt keine Vollmachten. Das Unternehmen ist handlungsunfähig. Ein Nachlasspfleger soll retten, was zu retten ist. Wie wichtig Vorkehrungen für den Notfall sind, zeigt dieses Beispiel.

Unternehmensbewertung (Juli 2017)

Blick in die Glaskugel?

Viele Nachfolgen scheitern wegen extrem unterschiedlicher Vorstellungen in Bezug auf den Kaufpreis. Laut dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag sind bei einem Drittel aller Fälle die Preisvorstellungen der Verkäufer schlicht zu hoch.

Unternehmensübergabe (Juli 2017)

Mit offenen Karten spielen

Wo liegen die Ursachen, wenn es bei der Unternehmensnachfolge hakt? Die Gründe sind vielfältig - von finanziellen Fragestellungen, über die Branchenabhängigkeit bis hin zum fehlenden Nachfolger.

Unternehmertum (Juni 2016)

Ehrbarkeit ist ein Erfolgsfaktor

Der Ehrbare Kaufmann ist aktueller denn je. Über dieses ewig junge Thema hat sich das IHK-Magazin mit Professor Dr. Joachim Schwalbach ausgetauscht. Der Wertekanon ist für Unternehmer wie Hochschulen von Interesse.

Unternehmer in Schleswig-Holstein (Juli 2015)

Mut zum Handeln

"Unternehmer? Wollte ich nie werden!", sagt Andreas Großmann, Geschäftsführer des Software-Dienstleisters Plato AG. Neben ihm berichten sechs Unternehmer über die Herausforderungen des Unternehmerdaseins und ihre Philosophie.

CSR-Strategie (Juli 2015)

Vorteile im Wettbewerb

Der Begriff Corporate Social Responsibility (CSR) ist in aller Munde. Doch was bedeutet er eigentlich genau? Und was müssen Betriebe beachten? Der gelernte Steuerberater Professor Dr. James Bruton berät Unternehmen auf wissenschaftlicher Basis.

Professur für Entrepreneurship (Juli 2015)

"Unternehmertum ist ein Handwerk!"

Christian Scheiner ist neuer Professor für Entrepreneurship an der Uni Lübeck. Er will Studierenden das Grundgerüst für die Unternehmensgründung mitgeben - denn Gründersein kann man lernen, ist seine Auffassung. Eine größere gesellschaftliche Wertschätzung für den Unternehmerberuf sei wünschenswert.

SPS-Mitmacher der Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (AGS) und der beteiligten Pflegeunternehmen

CSR im Pflegebereich (Juli 2015)

Faktor Mensch fördern

Europa wird älter, völlig neue soziale Wirklichkeiten stehen bevor. Unternehmen des Pflegebereichs stehen in Zeiten des demografischen Wandels vor besonders großen Herausforderungen. Der Wettbewerb um die besten Talente hat längst begonnen.

Unternehmensübergabe (Juli 2015)

Nachfolge meistern lernen

Bei der Übergabe eines Betriebs an den Nachfolger gibt es viele Details zu beachten, wirtschaftlich wie emotional. Das Unternehmen Büge Autoteile aus Flensburg und Lübeck mit neun Standorten in Schleswig-Holstein zeigt, wie der Generationswechsel erfolgreich verläuft - aber auch, worauf zu achten ist.

Zukunftskongress 2014: Bernd Jorkisch (rechts) mit Schülern der Bargteheider Anne-Frank-Schule

HanseBelt-Initiative (Juli 2015)

Die eigene Region mitgestalten

Fast 60 führende Unternehmen aus den Kreisen Ostholstein, Segeberg, Stormarn, Herzogtum Lauenburg sowie den Hansestädten Lübeck und Wismar haben sich in der HanseBelt-Initiative zusammengeschlossen. Sie verstehen sich als Pioniere; entwickeln Ideen, setzen Impulse und gehen mit gemeinsamen Projekten für ihre Region voran.

Jungunternehmer Simon und Jonas Kühling neben 3-D-Drucker

Existenzgründung (Juli 2015)

Start-ups im "echten Norden"

Das eigene Unternehmen gründen, der eigene Chef sein: Diese Aussicht sorgt nach wie vor dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Schleswig-Holstein eine selbstständige Tätigkeit als attraktive Alternative zu einer möglichen Angestelltentätigkeit vorziehen - allerdings mit rückläufiger Tendenz. Eine Bestandsaufnahme.

Unternehmer im Wasser mit Rettungsreifen

Versicherungen für Unternehmer (Juli 2015)

Sicher in die Selbstständigkeit

Wer sich mit einem eigenen Unternehmen selbstständig macht, verlässt in der Regel das staatliche System sozialer Sicherheit. Zudem gibt es spezielle Risiken, die abzusichern sind. Lesen Sie hier, welche Versicherungen Sie als Existenzgründer abschließen sollten.

Weitere Informationen

Gründung und
Selbstständigkeit (Nr. 1353610)
Gesellschaftliches Engagement (Nr. 1359596)