Web-Special

Mitarbeiter qualifizieren

Das Coronavirus hat Deutschland fest im Griff. Viele Unternehmen stehen vor noch nie da gewesenen Herausforderungen. Doch die Situation bietet auch Chancen - etwa hinsichtlich der Weiterbildung von Mitarbeitenden. Lesen Sie außerdem im Web-Special, welche neuen Fortbildungen es gibt, was ein Digitalisierungsführerschein ist und wieso sich auch Chefs weiterbilden sollten.

Digitale Weiterbildung

Mutig neue Wege gehen

Krisen sind oft Zeiten, in denen neue Ideen entstehen und neue Praktiken den Alltag verändern. Obwohl die Stimmung in vielen Betrieben durch Corona angespannt ist, bietet die Situation auch Chancen - etwa im Hinblick auf die Weiterbildung von Mitarbeitenden.

Weiterbildungsangebote

Und weiter geht's

Die Ausbildung ist erfolgreich abgeschlossen. Doch auf den Lorbeeren ausruhen? Für viele Fachkräfte und deren Arbeitgeber ist klar: Da geht noch was - und zwar mit der passenden Weiterbildung. Diese neuen Angebote gibt es in Schleswig-Holstein.

Teilhabechancengesetz

Eine neue Perspektive

Damit Langzeitarbeitslose am Arbeitsmarkt eine Chance bekommen, startete 2019 eine Initiative des Bundes: Das Teilhabechancengesetz bietet Betroffenen ebenso wie Betrieben überwiegend Vorteile, lautet das Fazit nach gut einem Jahr.

Unternehmerqualifizierung

Der Chef in der Schule

Wie plane ich strategisch? Wie führe ich schwierige Mitarbeitergespräche? Welche Versicherungen brauchen wir? Führungskräfte, Inhaber und Gesellschafter müssen in vielen Bereichen fit sein. Und während sich die Welt weiterdreht, schläft die Konkurrenz nicht.

Digitalisierung & Agilität kompakt

Richtung Zukunft steuern

Die Digitalisierung fordert alle Branchen heraus. Darum hat die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein mit dem Unternehmen Baader den Zertifikatslehrgang Digitalisierung & Agilität kompakt (IHK) entwickelt.

Fachkräfte in Schleswig-Holstein (Mai 2019)

Attraktive Chancen bieten

2035 werden werden Schleswig-Holstein 300.000 Fachkräfte fehlen. Unternehmer nutzen schon heute viele Wege zur Fachkräftegewinnung - sie setzen auf die Arbeitgebermarke, das Potenzial älterer Arbeitnehmer und die duale Ausbildung.

Ausbildungsmarketing (Mai 2019)

Sechs Schritte zum Wunschazubi

Viele Unternehmen fragen sich, welche Strategie langfristig hilft, um Ausbildungsplätze mit den richtigen Bewerbern zu besetzen. Hier finden Sie praktische Tipps, mit denen Sie zum Wunscharbeitgeber für Azubis werden.

Berufliche Bildung (Mai 2019)

"Bündelung von Kompetenzen"

2021 wird das Schleswig-Holsteinische Institut für Berufliche Bildung (SHIBB) seine Arbeit aufnehmen. Was sich genau dahinter verbirgt, erklärt Arbeitsstaatssekretär Dr. Thilo Rohlfs vom Wirtschaftsministerium im Interview.

Fachkräfteberater (Mai 2019)

IHK-Experten helfen KMU

In sieben Jahren wird es in Deutschland voraussichtlich nicht mehr genug Arbeitskräfte geben, um offene Stellen ausreichend zu besetzen. Unternehmen müssen sich auf die Engpässe vorbereiten. Lösungshilfen bietet das "Beratungsnetzwerk Fachkräftesicherung".

Neues IHK-Ausbildungsportal (Mai 2019)

Papier und Zeit sparen

Das neue IHK-Ausbildungsportal der drei IHKs in Schleswig-Holstein ermöglicht es Ausbildungsunternehmen, Ausbildern, Auszubildenden sowie Prüfern, Ausbildungs- und Prüfungsangelegenheiten einfach online einzusehen und zu verwalten.

Digitalpakt Schule (Mai 2019)

Bildung - total digital

Mit dem Digitalpakt unterstützt der Bund die Länder mit mehr als fünf Milliarden Euro bei der Digitalisierung von Schulen. 40.000 Lehreinrichtungen sollen deutschlandweit von den Geldern profitieren - darunter auch die Berufsschulen zwischen Nord- und Ostsee.

Moderne Arbeitszeitmodelle (Mai 2019)

Mit Flexibilität Fachkräfte binden

Immer mehr Unternehmen bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, um unterschiedlichen Lebensentwürfen gerecht zu werden. Der Aufwand wird mit engagiertem und loyalem Personal belohnt, wie zwei Beispiele zeigen.

Diversity Management (Mai 2013)

Erfolgsfaktor Vielfalt

Das IHK-Strategiepapier "Schleswig-Holstein 2030" hat deutlich gemacht: Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist das zentrale Thema für die Wirtschaft im Land. Diversity Management hilft, bisher unberücksichtigte Talente aufzuspüren, zu entwickeln und zu binden.

Interview: Joachim Wolf, CAU Kiel (Mai 2013)

Menschen machen den Unterschied

Professor Dr. Joachim Wolf von der Christian-Albrechts-Universität (CAU) zu Kiel spricht im Interview über Personalmanagement - und welche Instrumente es für kleine und mittlere Unternehmen gibt.

Ausländische Qualifikationen (Mai 2013)

Gelernt ist gelernt

Seit 2012 haben sich die Möglichkeiten, eine im Ausland erworbene Berufsqualifikation anerkennen zu lassen, erheblich verbessert. Angesichts von Globalisierung und Fachkräftemangel hat der Bund das Anerkennungsgesetz geschaffen.

Students at Work (Mai 2012)

Raus aus dem Hörsaal

Studium und Praxis verbinden - das ist die Idee von Students at Work, einer Lübecker Unternehmensberatung, über die ausschließlich Studenten ihre Dienste anbieten. Studierende sollen so Kontakte zu Firmen zu knüpfen und sich studienbegleitend weiterbilden.

Graphische Übersicht (Mai 2012)

Dual studieren in Schleswig-Holstein

Unsere Grafik zeigt, wo duale beziehungsweise berufsbegleitende Studienmodelle an Bildungseinrichtungen wie Unis, Hochschulen und Berufsakademien angeboten werden.

Einstieg ins Berufsleben (Mai 2012)

"Gelegenheit, Herausforderungen zu meistern"

Gymnasiasten schreiben derzeit Abitur. Viele überlegen, wie es danach weitergehen soll. Lehre oder Studium? Lukas Johnsen, Landesschülersprecher der Gymnasien, berichtet, was seine Schulkollegen planen und was sie von Ausbildungsbetrieben erwarten.