Up to Date im Arbeitsrecht– Was gibt es Neues in Rechtsprechung und Gesetzgebung?

Aufgrund der anhaltenden Wirtschaftskrise und des steigenden Kostendrucks müssen viele Unternehmen derzeit schwierige Personalentscheidungen treffen. Umso wichtiger ist es, die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht zu kennen und rechtssicher umzusetzen.

Viele Unternehmer stellen sich derzeit Fragen wie:

• Welche Krankschreibung muss ich akzeptieren – und wann darf ich Zweifel haben?
• Fallen Topverdiener künftig aus dem Kündigungsschutz heraus?
• Kann ich Arbeitnehmer noch wirksam freistellen?
• Wann müssen Urlaubsansprüche abgegolten werden?
  

Bei diesen und vielen weiteren Fragestellungen entwickelt sich das Arbeitsrecht kontinuierlich weiter. Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs sowie gesetzliche Änderungen auf nationaler und europäischer Ebene haben unmittelbare Auswirkungen auf den Arbeitsalltag. Insbesondere Geschäftsführer und Mitarbeiter in Personalabteilungen müssen ihre Arbeit deshalb laufend an die aktuelle Rechtslage anpassen.

Aus den Inhalten:

Die Veranstaltung vermittelt einen kompakten und praxisnahen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Entwicklungen des vergangenen Jahres. Neben der aktuellen Rechtsprechung werden wichtige gesetzgeberische Vorhaben und zu erwartende Entwicklungen vorgestellt. Die Teilnehmer erhalten konkrete Handlungsempfehlungen zur rechtssicheren Umsetzung in ihrem Unternehmen, insbesondere aus den Bereichen:

• Kündigungsrecht
• Befristung von Arbeitsverhältnissen
• Gleichbehandlung
• Urlaubsrecht
• Krankheit im Arbeitsverhältnis
• Variable Vergütung und Bonusansprüche
• Entgelttransparenz

Referenten:

Julius Quicker (LLM Montreal) und Kathrin Strittmatter, Rittershaus Rechtsanwälte, Mannheim

Hybride Teilnahme auf Anfrage möglich