14. Nachfolge-Forum
Veranstaltungsdetails
Die Unternehmensnachfolge bleibt eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben im Mittelstand. Zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer stehen vor der Frage, wie sie ihr Lebenswerk in verlässliche Hände übergeben können – sei es innerhalb der Familie, an Mitarbeitende oder an externe Nachfolgeinteressierte. Gleichzeitig eröffnet eine gelungene Übergabe vielfältige Chancen: für Weiterentwicklung, neue Perspektiven und nachhaltiges Wachstum.
Beim 14. Nachfolge-Forum der IHK Rhein-Neckar treffen Expertinnen und Experten, potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger sowie übergabebereite Unternehmerinnen und Unternehmer zusammen. Die kompakte Präsenzveranstaltung bietet aktuelle Informationen, praxisnahe Impulse und Raum für persönlichen Austausch.
Der aktuelle DIHK-Nachfolgereport zeigt: Immer mehr Betriebe suchen eine geeignete Nachfolge – gleichzeitig sinkt die Zahl der Interessenten. Besonders betroffen sind Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel und Verkehrsgewerbe. Ursachen dafür sind unter anderem wirtschaftliche Unsicherheiten, der anhaltende Fachkräftemangel und zunehmende Bürokratie. Das Forum greift diese Entwicklungen auf und präsentiert Strategien, wie die Nachfolge dennoch erfolgreich gelingen kann.
Ihre Mehrwerte auf einen Blick:
- Erfahrungen und Empfehlungen direkt aus der Praxis
- Austausch mit Gleichgesinnten und Experten
- Inspirierende Impulse für Ihre individuelle Nachfolgeplanung
Programm
- Begrüßung
- Die externe Nachfolge- je besser die Vorbereitung desto besser das Ergebnis
KERN Unternehmensberatung - Planung und Umsetzung, sowie Unterstützung Ihrer Nachfolge
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- Best Practice
- Get together mit Austausch
Hinweis:
Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Unternehmerinnen/Unternehmer, die eine Nachfolgeregelung anstreben.
Das Moderatorenprogramm Unternehmensnachfolge der IHK Rhein-Neckar wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF-Plus) unterstützt und kofinanziert.
