Personalentwicklung in der Praxis – Erfahrungen reflektieren, Lösungen gestalten

Theorie wird erst durch Praxis wertvoll – deshalb widmet sich dieses Vertiefungsseminar dem Transfer in Ihr Unternehmen. Sie reflektieren Ihre bisherigen Erfahrungen, tauschen sich mit Kollegen und Kolleginnen aus und bearbeiten eigene Praxisfälle. In einem offenen und praxisorientierten Setting arbeiten Sie mit Methoden wie kollegialer Beratung.

Seminarinhalt

• Personalentwicklungsprozess in der Praxis / der eigenen Organisation (aktueller Stand und Ziele)
• Grundlagen eines Personalentwicklungskonzepts und seine Umsetzung
• Fallbearbeitung durch kollegiale Beratung

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich HR und PE oder angrenzenden Bereichen, Mitarbeiter/-innen mit Querschnittsaufgaben oder Assistenzfunktion, Projektleiter/-innen.

Methodik

• Impulse durch die Referentin
• Best-Practice-Sharing
• Kollegiale Fallberatung
• Peer Coaching
• Action Planning
• Check-in und Warm-ups
• Feedbackrunden

Dozentin

Jennifer ist Trainerin, Team- und Organisationsentwicklerin sowie Coach. Mit langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt sie Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, ihr Potenzial zu entfalten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Seminarreihe "Personalentwicklung"

Die drei Seminare können einzeln oder als aufeinander aufbauendes Paket gebucht werden.

Modul 1: Grundlagenseminar: "Personalentwicklung verstenem & gestalten: Ihr Einstieg in die PE"

Modul 2: Advanced-Seminar: "Personalentwicklung Advanced - Strategien, Tools & Trends"

Modul 3: Vertiefungsseminar - von der Theorie in die Praxis: "Personalentwicklung in der Praxis - Erfahrungen reflektieren, Lösungen gestalten"

Weitere Veranstaltungen zu Personalmanagement und Arbeitsrecht