Fachkraft für Personalwesen (IHK) - Webinar

Die Teilnehmer des Lehrgangs erhalten einen praxisorientierten Überblick zu den Aufgaben der Personalabteilung. Fälle aus der Personaler-Praxis helfen dabei, das erlernte Wissen aktiv umzusetzen.

Dieser Lehrgang eignet sich vor allem für Personen mit wenig oder keiner Erfahrung im Personalwesen.

Sie verfügen bereits über Erfahrung im Personalbereich und möchten tiefer in die HR-Themenfelder einsteigen? Dann ist der IHK-Abschluss "Geprüfte Personalfachkaufleute" auf Bachelorniveau genau das richtige für Sie! Wir beraten Sie gerne zu Prüfung, Vorbereitungslehrgang und Zulassungsvoraussetzungen!

Lehrgangsinhalt

Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots Begriffe und Bereiche des Personalwesens

• Allgemeine Serviceaufgaben Personalbedarfsplanung
• Personalrekrutierung
• Personalauswahlverfahren
• Stellenevaluierung
• Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen
• Bewerberinterviews
• Personaleinstellung

Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen

• Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
• Entgeltformen – feste und variable Entgeltbestandteile
• Von der Bruttoverdienstermittlung zum Auszahlungsbetrag
• Mitwirkung im Personalcontrolling
• Aufgabenfelder des Personalcontrollings
• Personalstatistiken und Kennzahlensysteme
• Arbeiten mit Personalinformationssystemen

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht

• Das Zustandekommen von Arbeitsverträgen
• Der Inhalt von Arbeitsverträgen
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Arbeitsvergütung im Krankheitsfall
• Urlaubsrecht
• Erziehungsurlaub
• Teilzeitarbeit
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Kündigungsgrundsätze
• Ordentliche fristgerechte Kündigung
• Änderungskündigung
• Fristlose Kündigung
• Besonderer Kündigungsschutz
• Arbeitszeugnisse
• Kollektives Arbeitsrecht
• Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts
• Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie, Tariffähigkeit und Tarifbindung
• Geltungsbereich von Tarifverträgen
• Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Einkommens– und Vergütungssysteme umsetzen
• Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
• Entgeltformen – feste und variable Entgeltbestandteile
• Bruttoverdienstermittlung
• Berechnung der gesetzlichen Abzüge (Lohnsteuer, Annexsteuern, Beiträge zur Sozialversicherung)
• Feststellen der sonstigen Zulagen (gleich bleibende Zulagen, schwankende Zulagen,Zuschüsse, Einmalzuwendungen, Leistungen durch Dritte)
• Erfassen der sonstigen Abzüge (betriebliche Abzüge, gesetzliche Abzüge, persönliche Abzüge)
• Überweisung des Auszahlungsbetrages

Zielgruppe

• Personen, die über wenig oder keine Erfahrungen im Bereich Personalwesen verfügen und künftig Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen möchten.
• Es werden weder ein bestimmter Bildungsabschluss noch eine entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt.

Abschluss

• Die Teilnehmer erhalten nach dem Abschluss des Lehrgangs und bestandenem Abschlusstest ein IHK-Zertifikat.
• Voraussetzungen für den Erhalt des Zertifikats sind eine mindestens 80-prozentige Anwesenheit sowie das erfolgreiche Erbringen des Leistungsnachweises.
• Falls eine Förderstelle Ihnen einen Zuschuss zum Kurs zugesichert hat, kann es sein, dass Sie eine Mindestquote zur Live-Anwesenheit einhalten müssen, um den Zuschuss zu erhalten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen hierzu an die Stelle, bei der Sie die Förderung beantragt haben.
• Einzelne verpasste Termine müssen jeweils über die Aufzeichnung nachgeholt werden, um den Anschluss an den Kurs zu halten.

Abschlusstest

• Der schriftliche Zertifikatstest findet online am eigenen Rechner statt.
• Vor und während des Tests ist eine Identifikation des Teilnehmers erforderlich. Hierfür wird ein Smartphone benötigt.

Technische Voraussetzungen

• PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
• mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13
• Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
• Webcam (dringend empfohlen)
• Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload: Speedtest bei Google