Andreas Dotzauer

Lernen Sie unseren Dozenten kennen.
Themen bei der IHK:
Personalmanagement – insbesondere die Gewinnung, Bindung und Freisetzung von Personal

Seminare:
  • Recruiting heute – Bewerberzentrierte Recruitingprozesse gestalten
  • Toolbox Personalauswahl – Mit passenden Verfahren die passenden Kandidaten auswählen
  • Freisetzung und Outplacement – Zielorientierte und wertschätzende Trennung
  • Employer Branding

Was ist Ihr Spezialgebiet?
Mein Spezialgebiet sind Themen rund um Personal und Führung. Derzeit biete ich Seminare zur Gewinnung und Trennung von Mitarbeitenden an.
Auf welche Erfahrungen greifen Sie in Ihrem Spezialgebiet zurück? 
Meine Erfahrungen basieren neben fundierten Aus- und Weiterbildungen auf meiner langjährigen Tätigkeit als Personalmanager, Berater, Trainer, Coach und Hochschuldozent.
Was lernt man in Ihren Seminaren?
In meinen Veranstaltungen wird fundiertes Wissen für aktuelle Fragestellungen aus der Praxis vermittelt. 
Welche Fragen beschäftigen die Teilnehmenden in Ihren Seminaren am meisten?
Die Teilnehmenden haben einen ausgefüllten Arbeitsalltag. Wichtig ist unter anderem, das eigene Verhalten zu reflektieren und den Transfer in die Praxis vorzubereiten.
Was hat Sie zu einer Dozententätigkeit bei der IHK Rhein-Neckar motiviert und was schätzen Sie an der Weiterbildung der IHK Rhein-Neckar ganz besonders? 
Ich engagiere mich seit vielen Jahren in der Erwachsenenbildung. Meine eigene Biografie ist von „lebenslangem Lernen“ geprägt. Daher versuche ich, auch andere für Themen rund um Lernen und (Karriere-)Entwicklung zu gewinnen. Mit ihrem fundierten und zielgruppenspezifischen Angebot ist die IHK Rhein-Neckar ein geeigneter Kooperationspartner.
Was zeichnet Ihre Veranstaltungen aus und wie begeistern Sie Teilnehmende für Ihre Themen?
Meine Seminare vermitteln fundierte Inhalte und sind dialogisch geprägt. Das heißt, die Erfahrungen bzw. Erwartungen der Teilnehmenden spielen eine Rolle. So regen Impulsfragen und Gruppenübungen zum Mitdenken und Mitwirken an. Zudem motiviert die offene und vertrauensvolle Atmosphäre.  
Nennen Sie uns ein Highlight aus Ihren Seminaren:
Ein Highlight ist der moderierte vertrauensvolle kollegiale Austausch über Best Practices.
Was ist Ihr persönlicher Lerntipp?
Man sollte sich regelmäßig Zeit zur Reflexion der eigenen Denk- und Handlungsweise sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nehmen. Beim Stichwort “Lernen” denken viele an Schule, Studium und Co. Dabei kann Lernen – neben entsprechenden Veranstaltungen der IHK Rhein-Neckar – auch am Arbeitsplatz, bspw. durch regelmäßiges Einholen von Feedback, erfolgen bzw. angestoßen werden.
 
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