Personalleiter

Personalleiter-Arbeitskreis SINOCUR Bad Kötzting

Wie gelingt es Unternehmen ihre Beschäftigten gesund, motiviert und leistungsfähig bis zum Renteneintritt zu begleiten? Dieser Frage widmete sich der IHK-Personalleiter-Arbeitskreis Cham/Schwandorf bei SINOCUR in Bad Kötzting.
Mit Prof. Dr. Volker Nürnberg konnten einer der profiliertesten HR- und Gesundheitsexperten im deutschsprachigen Raum begrüßt werden. Das Personalmagazin zählt ihn zu den „40 wichtigsten HR-Köpfen“. Seine klare Botschaft: Angesichts des demografischen Wandels werden Gesundheit, Prävention, Qualifizierung und lebenslanges Lernen zu entscheidenden Erfolgsfaktoren, wenn Arbeitsfähigkeit bis 67 gelingen soll.
Besonders wertvoll waren auch die Praxiseinblicke von Joachim Dick (Zollner Elektronik AG) aus dem Forschungsprojekt„Best Ager“. Die bisherigen Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild: Erfahrene Mitarbeitende erleben ihre Arbeit überwiegend als sinnvoll, sind hoch motiviert und schätzen die Zusammenarbeit im Unternehmen sehr positiv ein. Gleichzeitig wurden wichtige Handlungsfelder identifiziert:
  • Wunsch nach flexibleren Übergängen in den Ruhestand und Altersteilzeitmodellen
  • Unterstützung bei gesundheitlichen Belastungen sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung
  • Begleitung bei technologischen Veränderungen und Digitalisierung
  • Mehr Beteiligung an Entscheidungen und stärkere Wertschätzung von Erfahrungswissen
  • Systematischer Wissenstransfer und strukturierte Nachfolgeplanung
Ein zentrales Fazit des Projekts: Unternehmen müssen die letzten Berufsjahre ihrer Mitarbeitenden aktiv gestalten – mit gezielten Präventionsangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Rahmenbedingungen, die Erfahrung, Gesundheit und Wissen langfristig sichern.