Nachhaltige Zukunft

Corporate Social Responsibility als Managementansatz

Die Verantwortung, die Unternehmen für die Auswirkungen ihres Handelns auf die Gesellschaft übernehmen wird als Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet. Neben ihrer sozialen Verantwortung wird auch ihre gesamtgesellschaftliche – also ökologische und ökonomische – Verantwortung in den Blickpunkt genommen. Bei CSR geht es nicht darum, was mit Gewinnen aus unternehmerischer Tätigkeit geschieht, sondern wie Gewinne innerhalb der Wertschöpfungskette erwirtschaftet werden, nämlich nicht auf Kosten anderer.
Hier zeigt sich die enge Verknüpfung des CSR-Managementansatzes mit dem Leitbild der Ehrbaren Kaufleute: Beide haben das Ziel, langfristig und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Aktuelle politische Entwicklungen wie z.B. der Europäische Green Deal, die Novelle der Nachhaltigkeitsberichterstattung oder das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz verlangen zunehmend von Unternehmen, Verantwortung für die Auswirkungen ihres Wirtschaftens zu übernehmen. Zudem beeinflussen veränderte Ansprüche von Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern das wirtschaftliche Tun erheblich.
Die Auseinandersetzung mit unternehmerischer Verantwortung hat nichts mit Verzicht oder Gutmenschentum zu tun, sondern mit langfristigem verantwortlichem Management. Für Unternehmen ergeben sich aus der Einführung eines CSR-Managementsystems vielerlei positive Effekte, wie beispielsweise:
  • Kostenersparnisse, Produkt- und Prozessoptimierungen, Qualitätssicherung
  • Steigerung des Vertrauens bei Geschäftspartnern, Kunden, Mitarbeitern
  • Steigerung der Attraktivität für Arbeitnehmer und Investoren
  • Reduzierung von gesetzlichen Risiken im In- und Ausland
  • Stärkung der Innovationskraft
Mit der Etablierung eines CSR-Managementansatzes entscheidet sich ein Unternehmen für einen langfristigen Prozess, der auf vier Handlungsfeldern (Ökonomie, Arbeitsplatz, Gemeinwesen und Ökologie) basiert. Der Bayerische Industrie- und Handelskammertag (BIHK) hat zusammen mit dem Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales einen CSR-Praxisleitfaden für kleine und mittelständische Unternehmen in Bayern veröffentlicht, der konkrete Anregungen für ein systematisches CSR-Managementsystem gibt.