"Erfolgszahlen Bildung": So engagieren wir uns für Fachkräfte

Für 60 Prozent der rheinland-pfälzischen Unternehmen stellt der zunehmende Fachkräftemangel das größte Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung dar. Da immer mehr Babyboomer in Rente gehen, verschärft sich der Fachkräftemangel zunehmend, besonders in den MINT-Berufen.

So gibt es in einigen Berufen und ländliche geprägten Regionen schon heute gravierende Fachkräfteengpässe. 51 Prozent aller Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. Deshalb können viele Aufträge erst gar nicht angenommen werden – und das führt zu entgangenen Umsätzen:

 

Die IHKs in Rheinland-Pfalz sind eng mit ihren Mitgliedsunternehmen verbunden und unterstützen tatkräftig bei der Qualifizierung und Entwicklung des Personals. Die Fachkräfteberater beraten, betreuen und begleiten Unternehmen, Mitarbeiter und Auszubildende.

Die duale Ausbildung ist unerlässlich für gut ausgebildete Fachkräfte von Morgen.

Die IHKs in Rheinland-Pfalz rekrutieren und betreuen Ausbildungsbetriebe, koordinieren die Ausbildung der Azubis und bescheinigen mit dem IHK-Zeugnis deren Fähigkeiten und Kompetenz. Über 15.000 Ausbilder engagieren sich zudem in den Unternehmen, um eine erfolgreiche Ausbildung sicherzustellen.

 

Die IHKs in Rheinland-Pfalz…

 Die IHK-Ausbildungskampagne www.durchstarter.de wendet sich zudem direkt an Schüler mit dem Ziel, die Duale Ausbildung in RLP zu stärken und neue Azubis zu gewinnen. Es gibt Blog-Einträge, Videos, Themenspecials und viel Wissenswertes rund um die Ausbildung.

Die IHKs sind zudem ein Garant für die Stabilität der Dualen Ausbildung in Rheinland-Pfalz mit den meisten betreuten Ausbildungsverhältnissen:

Fachkräftesicherung fängt bei der Ausbildung an und wird mit der Weiterbildung fortgeführt. Die IHK-Weiterbildungsberatung ist qualitativ und neutral, das Prüfungswesen ist hochwertig und hat bundesweit einheitlichen Kriterien und Prüfverfahren. Die IHKs arbeiten gemeinsam mit Hochschulen und setzen sich für eine noch stärkere Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung ein.

Die rheinland-pfälzischen IHKs führen jährlich 6.100 Weiterbildungsberatungen durch. 86 Prozent der Absolventen würden sich noch einmal für die gleiche IHK-Weiterbildung entscheiden. Auch deshalb, weil sie die Weiterbildung persönlich weitergebracht hat (83 Prozent) und 79 Prozent der Unternehmen einem IHK-Zeugnis vertrauen.

Mehr Geld, besserer Job, mehr Selbstvertrauen! Darum lohnt sich die Weiterbildung bei den IHKS:

Video "Weiterbildung lohnt sich!"

Wurde das Prüfungsergebnis ab 1. 1. 2020 festgestellt, können Absolventen der Höheren Berufsbildung 2.000 Euro für den erfolgreichen Abschluss ihrer Weiterbildung in gewerblichen und kaufmännischen Berufen erhalten. Für Abschlüsse vor 2020 beträgt der Aufstiegsbonus 1.000 Euro. Die IHKs beraten zu den Möglichkeiten, nehmen Anträge entgegen und leiten bei positivem Bescheid die Landesmittel an die Absolventen weiter.

Hier können Sie prüfen, ob Sie für den Aufstiegsbonus in Frage kommen.

(Link Nr. 3973000)

Die vier rheinland-pfälzischen Industrie- und Handelskammern bilden auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft und vertreten das Gesamtinteresse der rund 250.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen gegenüber der Bundes- und Landespolitik sowie gegenüber andern Organisationen. Die IHK Saarland ist in diese Arbeitsgemeinschaft eingebunden. Mit insgesamt 18 Geschäftsstellen in Rheinland-Pfalz sind die IHKs nah an den Unternehmen und wissen, was die Wirtschaft bewegt.

www.ihk-rlp.de