Newsletter Fachkräftesicherung

Fachkräfte finden – schnell, digital und gezielt. Monatliche Recruiting Days für internationale Fachkräfte.

Infopapier für Unternehmen bezüglich die psychische Gesundheit Geflüchteter und Zugewanderter am Arbeitsplatz durch das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF)

Betriebe aufgepasst: Ihre Azubis sind gesucht! Für die bundesweite Azubi-Bundeskampagne Jetzt #Könnenlernen bis 14. Juni 2026 bewerben!

Onboarding von Auszubildenden: So gelingt der Einstieg für Azubis. Tipps vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) für Unternehmen.

Inklusion im Unternehmen etablieren – so klappt es: Interview mit Karin Alles von der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber in Ludwigshafen.

Kostenloser Livestream am 18. Juni: Teilqualifikationen als Wegbereiter für Fachkräfte, Veranstaltung in Berlin mit Bundesbildungsministerin Karin Prien.

Ab sofort steht Betrieben und ausländischen Fachkräften das aktualisierte Info-Portal [%url:unique-count; "https://make-it-in.rlp.de/"; "www.make-it-in.rlp.de"] zur Verfügung. Die Seite ist für Unternehmen, die internationale Fachkräfte einstellen wollen, und für jene, die in Rheinland-Pfalz eine berufliche Karriere starten wollen, ist ein wichtiges Erstangebot des Welcome Centers Rheinland-Pfalz.

Um Teilqualifizierung geht es im Livestream am 18. Juni aus Berlin.

Warum lehnen so viele Fachkräfte Führungsrollen ab, obwohl sie eigentlich gestalten wollen? Führung verliert an Attraktivität, wenn sie ständige Verfügbarkeit verlangt und Erwartungen unklar bleiben. Das beschreibt das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Es zeigt aber auch, wie moderne Führung leistbar wird und wie KMU den Übergang in die Führung gezielt unterstützen können, ohne neue Führungskräfte zu überfordern.

Der Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ ist gestartet. Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten sind eingeladen, ihre praxiserprobten Vereinbarkeitslösungen einzureichen – einfach, unkompliziert und mit großer Bühne für gute Ideen.

Vier kostenfreie Workshops für KMU bietet das Kompetenzzentrum Arbeitsforschung (KOMATRA) ab 20. März an. Thema ist „Fit für die Zukunft – Kompetenzentwicklung im Mittelstand. In einem moderierten Rahmen gibt es Fachimpulse, Praxisbeiträge und Austausch.

Rekord: Über 10.000 Anerkennungsbescheide hat die IHK FOSA letztes Jahr erteilt. Ein Grund dafür ist die digitale Antragstellung. Nie zuvor wurden mehr berufliche Qualifikationen von Menschen aus dem Ausland voll oder teilweise anerkannt, die hier in Deutschland arbeiten möchten. Davon profitieren Fachkräfte und Unternehmen gleichermaßen.

Arbeitgeber können nun mit einem neuen Online-Tool der Agentur für Arbeit selbst herausfinden, ob sie unterstützende Förderleistung erhalten können – etwa bei Neueinstellungen oder für bereits beschäftigte Mitarbeitende.

Seit Jahresbeginn müssen Arbeitgeber bei der Anwerbung von Drittstaatsangehörigen auf die Möglichkeit einer unentgeltlichen Information oder Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen durch die Beratungsstellen „Faire Integration“ hinweisen.

Das neue Erklärvideo des Netzwerks Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF)zeigt, welche Aufenthaltstitel für ukrainischen Azubis und Mitarbeitenden infrage kommen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Zudem wird erklärt, wie Betriebe ihre Mitarbeitenden direkt unterstützen können.

Betriebe bewerten die Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter positiver als deren Anpassungsfähigkeit. Das sind die Ergebnisse einer repräsentativen BIBB-Betriebsbefragung.

Vorausschauend planen und die benötigten Skills und Kapazitäten zur Verfügung haben: Das ist die Kunst strategischer Personalplanung. Erfahren Sie hier vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), wie Sie die fünf Schritte Analyse–Planung–Umsetzung–Kontrolle–Anpassung im Betrieb umsetzen.

ZAZU ist ein praxisnahes Online-Tool, mit dem Sie den Status quo Ihrer mobilen Arbeit schnell und unkompliziert bewerten können. Entwickelt wurde es vom Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) und gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).

Die Zahl arbeitsloser Menschen ist im Oktober 2025 weiter gesunken. Insgesamt waren 2,911 Millionen Menschen arbeitslos – das waren 44.000 weniger als vor einem Monat. Die Arbeitslosenquote ist erneut um 0,1 Prozentpunkte gesunken und liegt nun bei 6,2 Prozent.

Mit der TQ-Urkunde können IHKs die Arbeit von engagierten Unternehmen auszeichnen und die gute Zusammenarbeit im Bereich der Teilqualifikationen hervorheben.

Viele Beschäftigte möchten mehr arbeiten - Bedürfnisse von Mitarbeitenden verstehen und Potenziale finden

Eine starke Feedbackkultur schafft Vertrauen, fördert Motivation und verbessert die Zusammenarbeit – gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Doch wie etabliert man eine gesunde Feedbackkultur, welche Vorteile hat diese und wie kann man sofort starten? Antworten liefert das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA).

Unkompliziert und online können Meister oder Fachwirte in RLP ihr Aufstiegs-BAföG nun schon seit einem halben Jahr beantragen. Das hat Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt mitgeteilt. Über die Seite afbg-digital.de können Anträge verständlich, und sicher online gestellt werden. Das Angebot wird gut angenommen.

Ihre Unternehmen schrecken davor zurück, ausländische Fachkräfte einzustellen, weil diese womöglich kein Deutsch sprechen? Das Projekt „Hand in Hand for International Talents“ kennt diese Vorbehalte von Unternehmen. Daher erhalten die Fachkräfte, die das Projekt vermittelt, noch im Heimatland eine sprachliche Qualifizierung bis zum Deutsch-Niveau B1.

Die IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz hat 2025 zum ersten Mal eine landesweite Umfrage unter Auszubildenden durchgeführt – mit klaren Signalen an Politik und Gesellschaft,

Mit dem Ausbildungsatlas der IHK Pfalz finden Unternehmen und künftige Auszubildende zusammen!

Warum es sich für KMU lohnt, sich mit der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse zu beschäftigen. Interview mit Leiter des BQ-Portals, dem Infoportal für ausländische Berufsqualifikationen

Auch digital können ausländische Fachkräfte ihren Antrag auf Anerkennung ihres Berufsabschlusses in Deutschland bei der IHK FOSA (Foreign Skills Approval) stellen!

Der Bundesländersteckbrief des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) beschreibt die aktuelle Fachkräftesituation in Rheinland-Pfalz sowie in den anderen Bundesländern.

Azubis aus dem Ausland gewinnen - aber wie?

10 Jahre Welcome Center Rheinland-Pfalz: Erfolgreiche Unterstützung für internationale Fachkräfte und Unternehmen.

Der neue Fachkräftereport 2024/2025 der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) ist erschienen.

Wie KI-Anwendungen gezielt in der Rekrutierung eingesetzt werden können und was dabei zu beachten ist, berichtet das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA).

Teilqualifikationen für die Fachkräftesicherung nutzen - die IHK Pfalz hilft Ihnen weiter.

Die digitale Auskunft zur Berufsqualifikation (DAB) freigeschaltet. Die Auskunft ist notwendig für die Erlangung neuer Aufenthaltstitel wie der „Chancenkarte“, der „Anerkennungspartnerschaft“ und dem „Weg für Berufserfahrene“.

Wie ist dem demografisch bedingten Mangel an Mitarbeitenden in allen Branchen und Regionen beizukommen? In einem "Potenzial-Katalog" benennt die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) die wichtigsten Stellschrauben.

Kein Thema bereitet Unternehmen in Rheinland-Pfalz so viel Sorge wie die Fachkräftesicherung. Ausländische Fachkräfte können den Fachkräftemangel im eigenen Betrieb mildern.