Leistung fördern, nicht nur fordern

Hays HR-Report 2026

Wie steht es um die Leistungsbereitschaft in Deutschland und wie entsteht Leistung wirklich? Der neu erschienene HR-Report 2026 von Hays liefert Antworten. So ist Leistung einer der zentralsten, aber auch einer der umstrittensten Werte moderner Arbeitswelten.

Der neue Hays-Report zeigt, wie stark Anspruch und Wirklichkeit auseinandergehen – und was Unternehmen konkret tun können, um Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Leistungsbedingungen in Einklang zu bringen. Mitautorin ist Prof. Dr. Jutta Rump (Direktorin IBE Ludwigshafen).

Der HR‑Report 2026 zeigt, dass Führung einen wesentlichen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden hat. 41 % der Befragten nennen wertschätzende Führung als einen der wichtigsten Faktoren, um Leistungsfähigkeit und Motivation zu unterstützen. Gleichzeitig wird deutlich, dass in vielen Unternehmen Feedback, Transparenz und klare Erwartungen noch nicht konsequent umgesetzt werden.

HR-Report 2026 von Hays als kostenfreier Download.