Nr. 41419

Nachhaltige Personalentwicklung - eine Frage von Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Veranstaltungsdetails

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Nachhaltigkeit ist in aller Munde – ist das nur ein Modewort, ein Trend der letzten Jahre, oder steckt mehr dahinter? Und wie wirkt sich Nachhaltigkeit auf die Zukunftsfähigkeit, den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen aus?


Vieles hängt von der Unternehmenskultur ab, die es versteht, Mitarbeitende nicht nur zu motivieren, sondern sie als wichtigste Ressourcen in einer globalisierten Welt wahrzunehmen. Hinzu kommt, dass der demografische Wandel, die Transformation sowie die komplexen Lebenssituationen es schwieriger machen, qualifizierte Angestellte nachhaltig an das Unternehmen zu binden.


Das Seminar zeigt auf, warum eine nachhaltige Personalentwicklung so wichtig ist und welche Voraussetzungen für eine nachhaltige Personalentwicklung geschaffen werden müssen.

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Unternehmensleitung, Führungskräfte, Verantwortliche im Bereich Human Ressource Management und Personalentwicklung.

Ziel dieses Seminars ist es, einen Leitfaden mitzunehmen, um Modelle nachhaltiger Personalentwicklung im eigenen Unternehmen umsetzen zu können.

Referentin
Nathalie Scheerer-Gulde sammelte nach ihrem Studium der Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Saarbrücken und der Universität Metz Berufserfahrungen im internationalen Personalwesen. Seit 2000 ist sie als Personalberaterin tätig und leitet seit 2004 die schneider-personalberatung-gmbh mit Sitz in Stuttgart sowie einer Außenstelle in Kehl. Als eigenständiges Familienunternehmen liegt der Schwerpunkt im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus dem Mittelstand sowie kleinere Firmen aus verschiedenen Branchen. Zudem bietet Frau Scheerer-Gulde Fachvorträge sowie Workshops zum Thema „Personalgewinnung. Personalentwicklung und Personalführung“ in Unternehmen sowie Hochschulen an.  

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