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Für den Arbeitgeber bedeutet die Inanspruchnahme von Elternzeit nicht nur eine veränderte Personalplanung. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie als Arbeitgeber beachten müssen, wenn Beschäftigte Elternzeit verlangen.
Erfahren Sie mehr über das am 1. Januar 2015 in Kraft getretene Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Wir informieren Sie über Ihre wesentlichen Rechte und Pflichten als Arbeitgeber bei der Beschäftigung von (werdenden) Müttern.
