oestreicher entwickelt KI anders: nicht aus Tools, sondern aus der Analyse realer Arbeit. Aus konkreten Arbeitsprozessen entstehen KI-Architekturen, die Wissen, Verantwortung und Entscheidungen strukturieren und Unternehmen sowie ihre Mitarbeitenden befähigen, ihre Arbeitsprozesse digital und nachhaltig neu zu gestalten. So gelingt es Unternehmen, KI wirksam einzuführen, ihre Mitarbeitenden mitzunehmen und Arbeitsprozesse Schritt für Schritt an die digitale Zukunft anzupassen.
