WeMENTOR: Erfolgreicher Auftakt mit 15 Unternehmen
20 Weiterbildungslotsen starten ihre Qualifizierung
Mit 20 Teilnehmenden aus 15 Unternehmen der Region ist die erste Qualifizierungsrunde für die Weiterbildungslotsen im Projekt „WeMENTOR – Weiterbildungsmentoring Ostwürttemberg“ erfolgreich gestartet. Zum Auftakt trafen sich die Teilnehmenden im IHK-Bildungszentrum in Aalen, um sich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für ihre zukünftige Rolle als Ansprechpersonen für betriebliche Weiterbildung zu legen.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen die Vorstellung des Projekts, die Aufgaben und Möglichkeiten als Weiterbildungslotsen sowie der Ablauf der Qualifizierung. Darüber hinaus bot der Auftakt Gelegenheit, Erwartungen auszutauschen, gemeinsame Ziele zu formulieren und erste Kontakte innerhalb des entstehenden Netzwerks zu knüpfen.
Weiterbildung im Unternehmen gezielt fördern
Die Weiterbildungslotsen sollen künftig als zentrale Ansprechpersonen in ihren Unternehmen tätig sein. Sie sensibilisieren Beschäftigte für berufliche Weiterbildungsangebote, informieren über Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen dabei, passende Qualifizierungswege zu finden. Ziel ist es, Weiterbildung stärker im betrieblichen Alltag zu verankern und den Zugang zu beruflicher Qualifizierung nachhaltig zu erleichtern und finanzielle Fördermöglichkeiten zu nutzen.
Auf ihre neue Aufgabe werden die Teilnehmenden durch eine praxisorientierte Qualifizierung vorbereitet. Diese umfasst E-Learning-Angebote, anwendungsnahe Lerninhalte sowie regelmäßige Austauschformate. Während des gesamten Prozesses werden sie von den Weiterbildungsmentoren des Projekts begleitet und bei der Umsetzung ihrer Aufgaben im Unternehmen unterstützt.
Netzwerk für die Weiterbildung der Zukunft
Mit dem Start der Qualifizierung entsteht ein regionales Netzwerk von Weiterbildungslotsen. Der regelmäßige Austausch von Erfahrungen, Herausforderungen und erfolgreichen Praxisansätzen soll neue Impulse für die betriebliche Weiterbildung in Ostwürttemberg setzen und die Unternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützen.
“Mit den Weiterbildungslotsen schaffen wir eine wichtige Schnittstelle zwischen Beschäftigten, Unternehmen, Fördermöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten. Sie tragen dazu bei, Weiterbildung sichtbar zu machen und Lernkultur nachhaltig in den Betrieben zu stärken”
, sagt Projektleiterin Susanna Koch.
Die Projektpartner von WeMENTOR freuen sich auf die Zusammenarbeit mit den 20 Weiterbildungslotsen und danken den beteiligten Unternehmen für ihr Engagement und ihre Bereitschaft, die Zukunft der beruflichen Weiterbildung aktiv mitzugestalten.
Jetzt für die zweite Kohorte anmelden
Die nächste Qualifizierungsrunde für Weiterbildungslotsen startet im März 2027. Unternehmen aus Ostwürttemberg, die Weiterbildung in ihrem Betrieb aktiv stärken möchten, sind herzlich eingeladen, sich am Projekt WeMENTOR zu beteiligen. Interessierte Unternehmen können sich für weitere Informationen und die Anmeldung an das Projektteam wenden:
Das Projekt WeMENTOR – Weiterbildungsmentoring Ostwürttemberg wird gemeinsam von der Technischen Akademie für berufliche Bildung Schwäbisch Gmünd e. V., dem Graduate Campus Hochschule Aalen und der IHK Ostwürttemberg umgesetzt.
Das Projekt wird durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert und wissenschaftlich-administrativ durch das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) begleitet.